Уважаемый соискатель!

В АО «НК «КТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47/ 8 7172 799 599/ 8 800 080 77 99 и WhatsApp 8 771 191 88 16.

Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Обязанности:

• Составлять штатное расписание в соответствии с лимитами по труду, утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов и действующими нормативами;
• Составлять индикативный план на следующий год с привлечением ответственных лиц других отделов;
• Вести учет численности штата, разработку штатного расписания и изменения (дополнения) в штатное расписание;
• Вести учет выполняемых работ, анализировать результаты деятельности филиала, составлять периодическую отчетность по финансово-хозяйственной деятельности;
• Составлять отчет об оказанных охранных услугах ежемесячно согласно «Правил заключения, регистрации, учета и хранения договоров, осуществления контроля по их исполнению и представлению отчетности»;
• Представлять в Общество информацию об ожидаемых объемах, оказываемых охранных услуг в натуральном и денежном выражении;
• Готовить данные о выполнении плана охрано-часов, вагоно-часов и бюджет доходов в разрезе предприятий (ежемесячно, ежеквартально);
• Представлять в Общество ежеквартально отчет о производственно-финансовых и расходных показателях;
• Составлять и заполнять формы, отчет ежемесячно, ежеквартально «Отчет об исполнении бюджетов доходов, расходов и плана по труду» с анализом негативных факторов;
• Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности организации, направленной на повышение эффективности производства, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
• Представлять информацию в Товарищества по корректировкам соответствующих разделов индикативного плана;
• Распределять плановые показатели охрано-часов и доходов по месяцам и стрелковым командам;
• Составлять и представлять в Товарищества аналитический сводный материал по доходам от сторонних организаций с разбивкой помесячно и в разрезе предприятий за текущий и прошлый годы;
• Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности организации, направленную на повышение эффективности производства, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
• Контролировать правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификацию работ и установление разрядов рабочим и категорий специалистам;
• Разносить плановые показатели по всем элементам расходов и бюджета доходов в Фаворите и выгрузка данных с АБУ «Фаворит» в систему SAP BW по формам отчетности ВФО-21, 22, 24, 25;
• Нести полную ответственность за сохранность вверенного ему материальных ценностей;
• Соблюдать правила техники безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности;
• Принимать участие в разработке мероприятий по эффективному использованию финансовых средств, снижению издержек производства, повышению рентабельности, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводственных расходов;
• Контролировать за рациональным и экономным использованием материальных ресурсов в целях предупреждения непроизводственных потерь;
• Представлять в местное городское статистическое управление статистический отчёт по труду (1-Т) совместно отделами филала;
• Вести ежедневный учет по расходованию средств согласно утвержденному плану филиала Общества;
• Оказывать практическую, методическую и консультативную помощь работникам филиала Общества при составлении индикативного плана, плана по доходной и расходной части, отчётов по расходам;
• Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем организации оплаты труда, материального и морального стимулирования. Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и ее подразделений.
• Рассчитывать фонд оплаты труда и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений организации;
• Изучать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию;
• Разрабатывать механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате эффективности производства, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги.

Требования:

• Образование: Высшее.
• Специальность: Финансы; Экономика; Менеджмент.
• Опыт работы: не менее 3-х лет  по специальности.

Условия:

• Атырауский филиал ТОО "Военизированная железнодорожная охрана".
• На время замещения основного работника.