Менеджер Корпоративного учебного центра

АО "Казпочта" г.Астана
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
08.08.2019   

Подано заявок:
44

Количество просмотров:
1036

   Детали конкурса

Обязанности:

- Участие в разработке политики, процедур, положений, стандартов и прочих регламентирующих документов в части обучения и развития персонала;
- Участие в автоматизации системы обучения и развития персонала (при необходимости);
- Ведение цикла мероприятий по внутреннему обучению работников;
- Определение и анализ потребностей работников в обучении;
- Разработка/актуализация и согласование с владельцами бизнес-процессов учебных материалов, обучающих видео/электронных курсов согласно плана внутреннего обучения, в рамках реализации программ обучения;
- Размещение обучающих материалов на корпоративном учебном портале edu.kazpost.kz, ведение базы знаний работников на портале обучения;
- Организация и проведение обучающих мероприятий по внутреннему обучению согласно плана внутреннего обучения, в рамках реализации программ обучения;
- Формирование списка участников обучающего мероприятия по внутреннему обучению в соответствии с тематикой обучения;
- Своевременное информирование работников о планируемых обучающих мероприятиях, необходимости прохождения тестирования и др.;
- Сбор и хранение документов, подтверждающих проведение обучающего мероприятия (протоколы обучения, листы присутствия, фотографии);
- Сбор, хранение, анализ анкет оценки эффективности проведенных обучений;
- Организация и проведение тестирования работников согласно проведенных обучающих мероприятий;
- Контроль прохождения тестирования работниками - соответствующее отражение факта не/сдачи, не/прохождения тестов в отчетах.

Требования:

  • Психологическое, и/или экономическое, и/или финансовое, и/или социологическое, и/или гуманитарное, и/или международные отношения, и/или в сфере управления персоналом, и/или менеджмента, и/или юриспруденции, и/или IT, и/или журналистики, и/или PR, и/или политологии
  • Опыт работы в почтовой и/или финансовой сфере, и/или оптимизации бизнес-процессов, и/или в сфере HR (обучение и развитие персонала, управление талантами, оценка персонала, рекрутинг, корпоративная культура, социальная ответственность, командообразование и т.д.), и/или устойчивого развития, и/или управления изменениями, и/или психологии, и/или организации мероприятий не менее 1 года

Условия:

8-часовой рабочий день с 09.00 до 18.30 ч.

Необходимые навыки

  • знание ПК
  • обучение и развитие персонала