Бухгалтер 1 категории ТЧЭ-11 Нур-Султан ГП-1

до 194 000 KZT
АО «НК «Қазақстан темір жолы» г.Кокшетау
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
5

Количество просмотров:
310

   Детали конкурса

ВРЕМЕННАЯ ВАКАНСИЯ 
Вакансия для внутренних кандидатов АО «НК «
ҚТЖ»

Уважаемый соискатель!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» по указанным в Контактной информации телефонам и WhatsApp. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Телефонный номер 8 800 080 4747

WhatsApp 8 771 191 8816


Обязанности:

  • Отчет по социальным выплатам ВФО-25, 3 раздел «Общехозяйственные расходы социального характера»
  • Отработать и сверить больничные листы, приказы без сохранения заработной платы, приказы по дополнительным оплачиваемым отпускам с ИТ2001 «Отсутствия»; не принимать самостоятельное решение по перерасчету заработной платы, также не принимать не подписанные документы, справки, расчеты от отделов
  • Не допускать исправлений, помарок в документах;отрабатывать авансовые отчеты, требовать своевременной сдачи авансового отчета в течение 5 дней с приезда командировки. Такжесформировать расшифровку авансов на командировочные расходы D264, по не отчитавшимся авансам в установленные сроки, поставить в подотчет работнику на удержание
  • Для оперативного закрытия заработной платы создать шаблон табельных номеров работников, на которые ведется расчет, и провести оценку времени на местах по шаблону. Затем провести тестовый расчет заработной платы по МВП (4111), выбрав раздел персонала. При тестовом расчете выбрать формат ведомости оплаты 1 лист CUS&ZU01, сформировать модуляры по расчетным листкам и выверить рассчитанную заработную плату по каждому работнику по МВП. Типовые ошибки в тестовом расчете зарплаты, когда на вновь принятого работника не заведен ИТ0009 Банковские реквизиты, при переводе работника с другого БЕ, работника не рассчитали на прежнем месте работы
  • При тестовом расчете выбрать формат ведомости оплаты 1 лист CUS&ZU01, сформировать модуляры по расчетным листкам и выверить рассчитанную заработную плату по каждому работнику по МВП. Типовые ошибки в тестовом расчете зарплаты, когда на вновь принятого работника не заведен ИТ0009 Банковские реквизиты, при переводе работника с другого БЕ, работника не рассчитали на прежнем месте работы. Проверить при переводе между филиалами до закрытия зарплаты созвониться с тем БЕ, откуда прибыл работник, чтобы по нему рассчитали зарплату, не оставляя это на выходные, праздничные дни, когда трудно кого-либо найти на рабочих местах. Ошибка по самой ранней дате расчета (СРД) – проверить по работнику транзакцию PU03. Если по указанной раннее дате перерасчетов не проводилось, то запись в PU 03 удалить. Если должен быть расчет, к примеру, переходящий больничный лист, то запись оставить на ранней дате. По данному работнику отдельно провести оценку времени, тестовый и продуктивный расчет зарплаты
  • Исправлять ошибки по заработной плате, формировать и выверять схему W0105 со схемой W0109, также формирует и проверяет «Ведомость по долгам за работниками» D 389. После проверки расчетных листков проинформировать ГП о готовности к проведению продуктивного расчета заработной платы по МВП. После проверки продуктивного расчета заработной платы информируют о готовности к проведению тестового прогона проводок по заработной плате. Перед продуктивным прогоном проводок заработной платы проводится сверка сальдо счета 335002, 902 вид (межрасчет) с платежнымипоручениями, выплаченными в текущем периоде. Сумма 902 вида должна соответствовать платежным поручениям межрасчетного периода

Требования:

  • Образование: высшее экономическое
  • Специальность: учет и аудит, финансы
  • Опыт работы: не менее 3-х лет

Места работы:

  • Отдела бухгалтерского учета «Астанинского эксплуатационного локомотивного депо» филиала товарищества с ограниченной ответственностью «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Акмолинское отделение ГП»

Необходимые степени образования

  • Бакалавр