Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства надлежащим образом согласно ТК РК;
• Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Товарищества, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Товарищества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывает мероприятия по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
• Изучение причин текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению;
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• Выполнение работу по подбору, отбору и комплектации Товарищества персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификации и принимает участие в расстановке персонала;
• Осуществление контроля над размещением и расстановкой персонала в соответствии с профессией, специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной и трудовой деятельности;
• Изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в персонале, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля;
• Составление установленной отчетности.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое, психологическое);
• Опыт работы в соответствующей области не менее 2 лет
• Знание законодательно-правовых нормативных документов в области гражданской защиты, промышленной безопасности, пожарной безопасности, охраны труда и промышленной санитарии, а также обеспечить и контролировать их выполнение.
• Знание ТК РК.

Условия:

• Оформление согласно ТК РК.

Необходимые степени образования

• Бакалавр