Главный специалист отдела hr обслуживания ДУЧР

1.      проводит работу по процессу вознаграждения компенсационным пакетом (социальный пакет и льготы), в том числе:

- обеспечивает работу по сбору и оформлению материалов для социальной поддержки работников.

2.      проводит работу по системе нематериального вознаграждения, в том числе:

- организация и проведение различных социальных конкурсов.

- организация работы по сбору предложений и подготовке документов для представления работников к поощрениям и наградам;

3.      осуществляет организацию работы по заключению договора с провайдерами услуг в рамках социальных/льготных программ.

4.      осуществляет организацию работы по проведению аттестации работников.

5.      проводит работу по организации прохождения студентами производственной, преддипломной и иной практики.

6.      организует работу по исполнению договоров о долгосрочной закупке услуг по предоставлению персонала (аутстаффинг);

7.      обеспечивает работу по подготовке информации по запросам государственных органов, АО «Самрук-Казына», аудиторских компаний, руководства и структурных подразделений по вопросам, входящим в компетенцию отдела и проектов ответов на них и прочие вопросы, входящие в компетенции отдела.