EX Бизнес партнер (по Восточному, Северному региону)

АО "Казахтелеком" г.Костанай
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
04.04.2022   

Подано заявок:
3

Количество просмотров:
1019

   Детали конкурса

Обязанности:

Координирует и контролирует вопросы управления и развития персонала в части подбора, адаптации, кадрового администрирования, обучения и развития, формирования кадрового резерва, а также постановки целей и оценки результативности. 2. Координирует работу по всем проектам и процессам управления персоналом (таких как стажировка, аттестация, коммуникации, формирования корпоративной культуры и тд), несет ответственность за организацию работы и состояние дисциплины курируемых работников, осуществляет распределение функциональных обязанностей между работниками, материальное и моральное стимулирование работников, а также подбор кадров; 3. Формирует предварительную информацию для формирования Бюджета по статьям «Оплата труда», «Подготовка и повышение квалификации кадров» и «Командировочные по подготовке кадров»; 4. Ежеквартально осуществляет работу по выполнению ключевых показателей эффективности, доведенных, закрепленных за EX-направлением; 5.Осуществляет, по мере необходимости, подготовку аналитической информации по запросам местных, государственных органов, Центрального аппарата и сторонних организаций по вопросам, входящим в компетенцию EX-направления; 6. Координирует работу по проведению оценки эффективности деятельности персонала, формированию и продвижению кадрового резерва филиала Общества; 7. Координирует работу по проведению, анализу и отчетности по результатам социологических исследований персонала филиала Общества ежегодно; 8.Координирует работу по формированию аналитической отчетности состояния и развития персонала; 9.Координирует работу, по мере необходимости, по разработке и подготовке распорядительных документов по вопросам, относящимся к компетенции EX-направления; 10.Выполняет, по мере необходимости, иные поручения руководства филиала Общества в пределах функциональных обязанностей.

Требования:

высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование
стаж работы в области управления персоналом не менее 5 лет
Навыки проведения презентаций, собраний, навыки оказания влияния, умение проведения переговоров.
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр