Обязанности:

• Координация политик и регламентов по внедрению и развитию служб IR - industrial relations по компаниям.
• Своевременное и эффективное расследование и решение вопросов, связанных с производственными отношениями.
• Координация отношений с сотрудниками и обеспечение того, чтобы отношение Компании к сотрудникам соответствовало ее основным ценностям и целям бизнеса.
• Рассмотрение жалоб, внедрение процедур рассмотрения жалоб и содействие консультированию совместно с заинтересованными сторонами.

Требования:

• Высшее экономическое (финансовое), социологическое и/ или юридическое образование;
• Общий опыт работы не менее 8 лет;
• Опыт по взаимодействию с государственными органами, общественными организациями, финансовыми институтами;
• Опыт проектного управления, в том числе проектов по управлению персоналом;
• Знание трудового законодательства, других нормативных документов РК;
• Опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам социально-трудовых отношений;
• Знание казахского, русского языков;
• Опыт в организации и проведении обучающих мероприятий (семинары, тренинги, групповые занятия).

Условия:

• медицинское страхование работника + членов семьи
• развозка
• комфортабельный офис и многое др.

Необходимые навыки

• Аналитическое мышление, Критическое мышление, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент