Для внутренних кандидатов АО "НК "ҚТЖ"

Уважаемый соискатель!

В АО «НК «КТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16.

Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Обязанности:

• Организация обучения и развития персонала Общества
• Организация проведения аттестации работников Общества
• Организация работы по формированию и ротации кадрового резерва
• Организация планирования бюджета расходов, связанных с обеспечением процессов обучения и развития персонала
• Участие в разработке локальных актов Общества, содержащих требования к персоналу

Требования:

• Образование высшее (или послевузовское)
• Специальность: Менеджмент; Экономика; Учет и аудит; Психология; Филология; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Управление персоналом; Железнодорожные специальности; Организация и нормирование труда; Юриспруденция; Государственное и местное управление
• Опыт работы: по специальности, квалификации или на должностях по соответствующему профилю не менее 5 лет

Место работы:

• Департамент по управлению человеческими ресурсами и планированию численности ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» 

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр
• Кандидат наук
• Доктор наук