Главный менеджер Аппарата Корпоративного секретаря АО «НК «ҚТЖ» (Блок секретариата комитетов Совета директоров АО «НК «ҚТЖ» и советов директоров дочерних организаций АО «НК «ҚТЖ») (временная)

Уважаемый соискатель!

В АО «НК «КТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 4747 и WhatsApp 8 771 191 8816. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Временная вакансия до сентября 2022 года. 

Квалификационные требования:

• полное высшее образование по специальности: юриспруденция, экономика, финансы либо смежные с ними специальности;
• наличие профессионального опыта работы не менее 4 (четырех) лет;
• опыт работы по прямому взаимодействию с членами Совета директоров или иными коллегиальными органами, самостоятельной подготовки материалов и проведения заседаний Совета директоров и его Комитетов;
• наличие профессионального опыта работы в области корпоративного права и/или корпоративного управления.

Должен знать:

• глубокое понимание принципов системы корпоративного управления и работы публичных и непубличных компаний;
• знание законодательства Республики Казахстан и соответствующих международных стандартов и практик в области корпоративного управления и права;
• свободное владение казахским, русским и английским языками.

Функциональные обязанности:

• исполняет План развития и обучения Аппарата Корпоративного секретаря, пределах своей компетенции исполняет мероприятия плана развития Аппарата Корпоративного секретаря;
• информирует Корпоративного секретаря о потенциальных и реальных случаях корпоративных конфликтов и конфликта интересов членов Совета директоров Компании и курируемых ДО и участвует в их предупреждении и разрешении в установленном порядке, при условии получения соответствующей информации о потенциальных и реальных случаях корпоративных конфликтов и конфликтах интересов;
• обеспечивает в пределах своей компетенции реализацию корпоративной стратегии Компании, включая помощь в обеспечении надлежащего выполнения и передачи решений и поручений Совета директоров Компании ответственным структурным подразделениям органам Компании и курируемых ДО;
• осуществляет в пределах своей компетенции мониторинг за исполнением решений Единственного акционера в пределах деятельности курируемых ДО;
• содействует Корпоративному секретарю в оказании аналитической, информационной и административной поддержки Совету директоров Компании в пределах деятельности курируемых ДО;
• подготавливает предложения к долгосрочным и краткосрочным планам работы Совета директоров в пределах деятельности курируемых ДО;
• подготавливает предложения к проекту повестки дня заседания Совета директоров в пределах деятельности курируемых ДО;
• информирует Корпоративного секретаря, Совет директоров Компании о выявленных в Компании и курируемых ДО нарушениях в области корпоративного управления;
• разрабатывает в пределах своей компетенции проекты внутренних документов курируемых ДО, утверждение которых относится к исключительной компетенции Единственного акционера, Совета директоров Компании и курируемых ДО.