Обязанности:

•  Своевременно и точно исполнять требования нормативно-регламентирующих документов Общества (по направлению деятельности подразделения). 
• Соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину. 
• Повышать квалификацию посредством посещения занятий по производственно-технической учебе и самостоятельного изучения литературы.
• Сохранять любые, ставшие известными в процессе трудовой деятельности, сведения (в том числе документы), относящиеся к государственным секретам, служебной информации, а также коммерческой и иной охраняемой законом тайне.
• Соблюдать и выполнять требования должностной инструкции по технике безопасности и охране труда.
• Выполнять требования интегрированной системы менеджмента, предпринимать предупреждающие действия и выполнять корректирующие действия с целью устранения причин несоответствий.

Требования:

• Начальник ОП B2B ЦУМ должен иметь высшее/послевузовское (экономическое, техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
• Начальник отдела продаж B2B ЦУМ должен знать: 1) распорядительные и внутренние документы Общества в объеме, необходимом для выполнения функциональных обязанностей; 2) документы интегрированной системы менеджмента Общества; 3) электронный документооборот LotusNotes; 4) прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности Word, Exсel, CRM 2.0, PowerPoint, SAP и т.д.; 5) государственный язык в объеме, необходимом для занятия должности; 6) правила и нормы безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, гражданской обороны, а также нормативные акты, касающиеся охраны государственной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны; 7) Инструкцию по действию персонала при угрозе и осуществлении акта терроризма и иных преступных посягательств; 8) Закон Республики Казахстан «О связи»; 9) основы нормирования труда и трудовое законодательство; 10) Правила корпоративной культуры и этики сотрудников;
• Начальник ОП B2B ЦУМ должен обладать: 1) организаторскими способностями; 2) коммуникабельностью; 3) навыками управления персоналом, планирования и анализа деятельности подразделения; 4) стрессоустойчивостью; 5) умением делегировать полномочия; 6) опытом ведения переговоров; 7) аналитическими способностями; 8) опытом подбора, обучение, адаптация, мотивация персонала; 9) опытом стратегического планирования; 10) знаниями техники и психологии продаж; 11) способностью принимать самостоятельные решения.

Условия:

• Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Своевременная заработная плата
• Обучение за счет Компании;
• Возможность продвижения по карьерной лестнице.
• Хороший социальный пакет;

Необходимые степени образования

• Бакалавр