Директор Департамента по внедрению информационных технологий АО «KTZ Express»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Квалификационные требования:
- высшее (послевузовское) образование по специальностям: телекоммуникации, автоматическая электросвязь;
- опыт работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 4 лет.
Функциональные обязанности:
- в соответствии с нормативными правовыми актами РК, локальными актами Компании и Общества организовывает развитие информационных технологий, в том числе, формирование предложений по автоматизаций бизнес процессов, внедрение новых технологий в производство, реализацию IT проектов, организацию качественного сопровождения корпоративных информационных систем, управление непрерывностью IT сервисов для достижения стратегических целей Общеcтва;
- в соответствии с локальными актами Компании и Общества организует качественное сопровождения корпоративных информационных систем, управление непрерывностью IT сервисов. В целях обеспечения бесперебойности в работе корпоративных Информационных систем;
- в соответствии с локальными актами Компании и Общества, организует обеспечение защиты Информационной сети Общества от кибератак, вирусов и несанкционированного доступа. Анализирует отчеты по информбезопасности, организовывает разработку мер по повышению информбезопасности и контролирует их исполнение. В целях обеспечение информбезопасности;
- в соответствии с локальными актами Общества анализирует текущую ситуацию и потребности ИТ Общества в целях дальнейшего улучшения и оптимизации процессов управления ИТ. Проводит непрерывный мониторинг лучших практик, адаптирует и внедрят в Обществе с учетом потребностей бизнес-единиц. Организует и контролирует разработку регламентов, нормативных и проектных документов. Организует и анализирует архитектурные решения. В целях обеспечения бесперебойности работы ИТ сети Общества;
- в соответствии с Положением о Департаменте внедрения информационных технологий формирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности курируемых сотрудников, создает продуктивный рабочий климат, оценивает качества и результативности выполнения поставленных целей и задач с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда курируемых сотрудников;
- в соответствии с локальными актами Общества и Положением о Департаменте организует эффективное управление проектами ИТ, организует управление проектами по автоматизации бизнес-процессов различных подразделений Общества, организует и контролирует взаимодействует с внутренними заказчиками. Предлагает инновационные технологии в эксплуатации ИТ инфраструктуры.
Необходимые профессиональные знания:
- знание требований нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе «Об акционерных обществах», «О железнодорожном транспорте» и иных, применяемых в деятельности в рамках зон ответственности и выполняемых функций;
- ИТ-стандарты, топологии и архитектуры вычислительных сетей, клиент-серверную архитектуру систем, архитектеру бизнес-приложений класса ERP (управление предприятием), BI (Консолидация данных и аналитика), CRM (управление взаимоотношениями с клиентами).
Необходимые навыки
- 1С
- SAP
- ирс
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Похожие вакансии
