Начальник отдела Отдел по работе с персоналом Таразский филиал ТОО «Военизированная железнодорожная охрана»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Для внутренних кандидатов АО «НК «Қазақстан темір жолы».
Должностные обязанности:
Должностные обязанности начальника отдела по работе с персоналом
1) осуществлять общее руководство отделом, обеспечивать эффективную работу по выполнению задач и функции, возложенных на отдел;
2) распределять обязанности между работниками, создавать условия для их выполения, обеспечивать надлежащую трудовую дисциплину и неукоснительное исполнение работниками отдела трудовых обязанностей;
3) планировать работу отдела и обеспечивать их исполнение;
4) обеспечивать реализацию Кадровой политики Товарищества в филиале;
5) проводить работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки и квалификационных, личностных и деловых качеств, проводить собеседование с нанимающимся на работу лицамиКвалификационные требования:
Образование
высшее (или послевузовское)
Специальность в сфере
Юриспруденция; Международное право; Военное дело и безопасность; Социальная работа, Психология; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Экономика; Менеджмент; Правоохранительная деятельность; Филология; Социология; Железнодорожные специальности; Организация и нормирование труда; Государственное и местное управление
Опыт работы
не менее 3 лет, в должностях по управлению персоналом
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Обязательно знание языков
- Русский (Начальный)