Ведущий инженер-технолог по организации и нормированию труда планово-экономического отдела Алматинского эксплуатационного локомотивного депо(ТЧЭ-28) филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Алматинское отделение ГП»(НОД-7 )
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Выполняет путем проведения хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня нормы вспомогательного времени на подготовительно-заключительные действия локомотивных бригад грузового, пассажирского движения, пробежные нормы локомотивных бригад грузового движения, разработка графиков сменности работы совместно с руководителями структурных подразделений депо по сменным работникам,
- проектирование приказов, протоколов и иной организационно-распорядительной документации по кругу своей деятельности,
- составление служебных писем в филиал по принятию мер по снижению непроизводительных потерь рабочего времени локомотивных бригад,
- подготовка сведений и расчетов по классу квалификации, старшинству работников депо для предоставления к штатному расписанию,
- подготавливает сведения к расчету штата численности депо по установленным нормативам численности для защиты перед Товариществом,
- формирование мероприятий по повышению материальной заинтересованности работников в результатах своего труда и системы оплаты труда работников депо,
- установление часовых тарифных ставок (окладов), доплат и надбавок, трудоемкости выполненных работ депо по работникам депоФормирование анализа режима труда и отдыха локомотивных бригад, формирование справок по окладу работников, и неработающим пенсионерам для выдачи материальной помощи согласно, Коллективного договора.
- проверяет правильность заполнения шаблонов суммированного учета рабочего времени по локомотивным работникам для введения в программу «SAP», подготовка сведений,
- справок для закрытия заработной платы в программе «SAP» в части установления статьи расходов и по профессиям согласно, приказов о переводе, перемещении кадров, по вновь принятым работникам,
- производит расчет права численности локомотивных бригад по объему перевозочной работы,
- разрабатывает приказы по оплате труда, по выплате надбавок, квартальных, годовых премии, доплаты за совмещение должностей, расширения зон обслуживания рабочим и отдельным служащим, контролирует достоверность начисления заработной платы по видам оплат,
- начисление премии и удержаний по корешкам работников, правильность начисления заработной платы сдельщиков (слесарей) согласно наряда.
Образование
высшее (или
послевузовское)
Специальность в сфере
Менеджмент; Экономика; Финансы
Опыт работы
не менее 2 лет
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Обязательно знание языков
- Русский (Начальный)