Сменный мастер ЦЕХ по осмотру локомотивов по циклу ТО-2 ТЧЭ-20 Костанайское эксплуатационное локомотивное депо Нод-2 (Костанайское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

235 966 - 245 563 KZT
ТЧЭ-20 Костанайское эксплуатационное локомотивное депо Костанайская область
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
545

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Вакансия для внутренних кандидатов АО «НК «ҚТЖ»

Уважаемый соискатель!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» по указанным в Контактной информации телефонам и WhatsApp. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Телефонный номер 8 800 080 4747

WhatsApp 8 771 191 8816

Должностные обязанности:

Общие трудовые обязанности работника:

1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

2) качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

  • соблюдение Кодекса деловой этики Общества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

4) выполнение планов работы структурного подразделения;

5) выполнение поручений руководства

6) принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными  актами Общества и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятий решений;

7) соблюдение  трудового договора,  Кодекса корпоративного управления и иных локальных актов  Общества (работодателя);

8) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества.

9) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

10) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

11) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

12) идентификация рисков и внесение предложений по улучшению в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления.

13) информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Общества (ИСМ).

14) соблюдение антикоррупционного законодательства и соглашения о сотрудничестве по противодействию коррупции на железнодорожном грузовом транспорте от 06 декабря 2018 года № 12/05-ГП.

Обязанности, непосредственно направленные на выполнение функций:
1. Обеспечение выполнения производственной работы пункта технического обслуживания локомотивов, используя производственную энергию и уменьшив расход материалов обеспечить выполнение заданий  и планов филиала.
2. Обеспечить выполнение заданий согласно правил, инструкций и приказов ремонтным бригадам
3. Организовать эффективное использование оборудования и своевременное готовность проведения ТО-2, ТО-3.
4.Ежемесячное предоставление в плановый отдел филиала график работы смены, табель учета рабочего времени работников, составление нарядов на сдельную работу и отчет о выполнении производственной программы

Квалификационные требования:

Образование

высшее (или послевузовское)

Специальность в сфере

Транспорт, транспортная техника и технологии (Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудования, Вагоны, вагонное хозяйство); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Машиностроение

Опыт работы

в должности слесаря, бригадира не менее 1 года

Необходимые степени образования

  • Бакалавр

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)