Главный менеджер по управлению изменениями

АО "НАК "Казатомпром" г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
2

Количество просмотров:
1200

   Детали конкурса

В департамента цифровой трансформации АО НАК "Казатомпром" требуется Главный менеджер по управлению изменениями

Требования:

Высшее образование: Управление персоналом, коммуникациями/ деловое администрирование/ филология

Опыт работы в сфере Управление изменениями/ HR/ PR не менее 3 лет

Необходимые знания и навыки:

  • Умение использовать принципы, методологию и инструмента управления изменениями, устанавливать хорошие партнерские отношения с людьми, в том числе с высшим руководством компании;
  • Иметь навыки презентаций и публичных выступлений. Умение работать в команде, продвигать;
  • Отстаивать цели управления изменениями и профессиональную позицию, быть эффектным в условиях стресса и в ситуациях неопределенности;

Обязанности:

  • Разработка проектов договоров купли–продажи, поставок ТМЦ, оказания услуг и работ Ответственный за УИ (CMG) в проекте (выполняет)
  • Организация завершающего мероприятия;
  • Определение Заинтересованных лиц (ЗЛ) и формирование Программы преобразований по каждому проекту;
  • Оценка ЗЛ и заполнение журнала F-Tool;
  • Организация процесса обучения;
  • Формирование базовых проектных документов по УИ;
  • Разработка пакета документов по обучению; пользователей;
  • Оценка готовности к изменениям (ОГИ);
  • Оценка качества поддержки пользователей;
  • Разработка/актуализация проекта ВНД (в рамках управления изменениями);
  • Уведомление заинтересованных структурных подразделений о ВНД;
  • Разработка проекта нового и актуализация имеющегося НТД ;
  • Анализ документации по функциональному направлению, подготовка проекта ВНД/ изменений ВНД;
  • Согласование документа с заинтересованными подразделениями Куратор проекта от CMG в ДЦТ (выполняет)
  • Обучение проектных команд;
  • Проверка и доработка Программы преобразований;
  • Формирование Плана работы Спонсора;
  • Подготовка вопросов к анкете ОГИ;
  • Согласование базовых проектных документов по УИ и доработка, в случае необходимости Ответственный за Управление изменениями (CMG) от ДЦТ (выполняет)
  • Определение Заинтересованных лиц (ЗЛ) программы;
  • Оценка готовности сотрудников к изменениям;
  • Подготовка обоснования изменения;
  • Оценка ЗЛ и актуализация Плана по работы с ЗЛ, исполнение Плана;
  • Анализ обоснования изменений;

Условия:

- Оформление по ТК РК;

- Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии по итогам квартала, года);

- Соц. пакет (страховка, мат. помощь к отпуску, частичная компенсация расходов на фитнес);

- График работы с 9:00 до 18:30.

Необходимые навыки

  • Корпоративная культура
  • Управление изменениями
  • Change Management
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Внутренние коммуникации
  • разработка проектной документации
  • разработка нормативных документов

Необходимые степени образования

  • Общее среднее образование

Обязательно знание языков

  • Английский (Продвинутый)