Менеджер Отдела эксплуатации сети

АО "Кселл" г.Алматы
Требуемый опыт работы: Не менее 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
2

Количество просмотров:
409

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Планирует, организует и контролирует работу отдела в соответствии с целями и задачами департамента.
  • Координирует взаимодействие отдела с другими отделами в составе департамента информационно-коммуникационных технологий и департаментами внутри компании.
  • Инициирует перевод, повышение и увольнение сотрудников, корректировку заработных плат согласно внутренним процедурам и стандартам компании по согласованию с руководителями.
  • Обеспечивает ведение деятельности отдела в соответствии с местным законодательством, условиями действующих контрактов и утвержденными политиками, процедурами.
  • Несет ответственность за не своевременное устранении аварий на сети согласно SLA.
  • Взаимодействует и координирует работу с подрядными организациями, требует исполнение всех задач в установленные сроки.
  • Взаимодействует с энергоснабжающими организациями, планирует резервирование по энерговводу свитчей.
  • Планирование, бюджетирование и контроль проведения ППР (Планово профилактические работы).
  • Обеспечение, контроль, исполнение поддержания QOS на уровне принятых норм в компании.
  • Предлагает идеи по автоматизации процессов и их реализацию.
  • Осуществляет мониторинг и анализ выполнения годовых целей отдела, ключевых показателей и соглашений об уровне обслуживания в соответствии с договорами с заинтересованными сторонами.
  • Обеспечивает достоверность административных и технических данных в системах и документах.
  • Получает обязательное согласие функциональных руководителей на все встречи с руководством поставщиков услуг (Руководитель, Отдел – Техническая Служба, Менеджер, Отдел - Сеть и инфраструктура ИТ).
  • Определяет цели подразделения в соответствии с целями департамента/отдела/сектора на ежегодной основе и несет ответственность за их выполнение.
  • Организует постановку индивидуальных целей работников своего подразделения и контролирует их реализацию.
  • Распределяет должностные обязанности среди работников Департамента в соответствии с возложенными задачами.
  • Планирует обучение и развитие сотрудников по итогам проведенной оценки.
  • Участвует в планировании штата работников и в подборе персонала совместно с Департаментом по управлению человеческими ресурсами.
  • Координирует работу подразделений Компании, осуществляющих энергетическое обслуживание электроустановок, контролирует своевременную аттестацию по электробезопасности электротехнического персонала.
  • Участвует в проведении анализа работ по экономии затрат на электроэнергию и предлагает решения.
  • Делает анализ, участвует в разработке, реализации резервирования энергоснабжения на всех объектах АО «Кселл».
  • Регулярно проводит встречи/совещания с функциональными подразделениями. для достижения целей и результатов в работе.
  • Участвует в перераспределение человеческих ресурсов в разрезе регионов, а так же между регионами.
  • Контролирует ведение учета всего энергохозяйства компании, инвентаризация, аудит и автоматизирование процессов по ним.
  • Контролирует подготовку консолидированной отчетности в Государственный энергетический реестр.
  • Участвует в планировании мероприятий по энергоэффективности компании.

Требования:

  • Образование: Высшее техническое.
  • Специализация: Телекоммуникации, радиотехника.
  • Стаж работы не менее 7 лет в соответствующем направлении, из них 5 лет в управляющей должности.
  • Опыт работы по эксплуатации и обслуживанию сети телекоммуникации.
  • Опыт работы с телекоммуникационным оборудованием.
  • Опыт работы с подрядчиками и провайдерами.
  • Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности в рамках деятельности своего подразделения.
  • Знание принципов функционирования и построения сетей GSM/UMTS/LTE/Transport/Энергетика.
  • Навыки управления людьми, сильные лидерские качества.
  • Сильные аналитические навыки.
  • Навыки системного подхода к решению задач (проблем) в данной области.
  • Навыки решения конфликтных ситуаций и межличностного общения;
  • Компетенции: Ориентируется на клиента, Качество принятия решения, Ориентируется на действие, Управляет ресурсами, Разрешает конфликты, Строит эффективные команды, Стрессоустойчивость.
  • Владение языками: казахский язык, русский язык, английский язык.
  • Возможность выезда в командировки.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр