Менеджер 3-го уровня отдела управления человеческими ресурсами ТОО «Порт Курык»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- - оформлять протокол социально – бытовой комиссии и приказы по выделению материальной помощи по определенным событиям в соответствии с условиями Коллективного договора;
- - соблюдать баланс графиков и режимов рабочего времени и времени отдыха работающих вахтовым методом;
- - проверять табель работающих вахтовым методом на соответствие графику сменности и баланса рабочего времени;
- - формировать отчет по общехозяйственным расходам социального характера (ВФО-25) с предоставлением пояснительной записки;
- - формирование отчета по расходам по подготовке и повышению квалификации кадров;
- - составлять статистическую отчетность (ежеквартально, с нарастающим итогом с начала года, ежегодно) по фонду заработной платы и категориям персонала – Отчет -1Т;
- - осуществлять мероприятия по закупке услуг летнего оздоровительного отдыха детей (готовить и согласовывать техническую спецификацию, формировать список детей, готовить протокол социально – бытовой комиссии, взаимодействовать с поставщиком услуг, оформлять заявки на финансирование);
- - осуществлять мероприятия по закупке услуг санаторно – курортного оздоровления (готовить и согласовывать техническую спецификацию, формировать список работников, готовить протокол социально – бытовой комиссии , взаимодействовать с поставщиком услуг, офомлять заявки на финасирование);
- - осуществлять мероприятия по закупке услуг по обучению персонала (готовить и согласовывать техническую спецификацию, формировать список обучающегося персонала, взаимодействовать c поставщиком услуг, оформлять заявки на финансирование);
- - осуществлять мероприятия по закупке новогодних подарков для детей работников Товарищества (готовить и согласовывать техническую спецификацию, формировать список детей, взаимодействовать с поставщиком товара, офомлять заявки на финансирование);
- - формировать табель вахтового персонала в электронном виде;
Квалификационные требования:
Образование
высшее (или послевузовское)
Специальность в сфере
высшее экономическое образование (экономист)
Опыт работы
стаж работы по специальности в области организации управления кадрами не менее 3 лет.
Дополнительные требования:
трудовик-нормировщикНеобходимые степени образования
- Бакалавр