Главный специалист Отдела по работе с персоналом филиала ТОО "ТТК" "ЦАПБ" ( место работы Туркестанская область, Сузакский район, поселок Таукент)

Должностные обязанности:

-Организация процесса привлечения и подбора персонала в системе еКАР, Samruk Qyzmet, Enbek.kz; Обеспечение эффективного подбора наиболее подходящих кандидатов, соответствующих предъявляемым требованиям по уровню квалификации, профессиональным деловым и личностным качествам; Осуществление сбора и консолидации резюме внутренних и внешних кандидатов на занятие вакантные позиции; Подготовка и проведение интервью кандидатами Организация, проведение и контроль прохождения профессионального тестирования кандидатов. Оценка результатов тестирования. Информирование кандидатов о дальнейшей процедуре отбора. Формирование предложения о работе на занятие вакантных должностей с указанием планируемого оклада работника на должности с учетом пожеланий и квалификации кандидата Информирование внутренних кандидатов о наличии вакантной должности внутренним письмом посредством электронной почты (Outlook); Предоставление отчетности по результатом поиска и подбора персонала на ежеквартальной основе в ЦА; Своевременная архивация неактуальной информации по итогам конкурса (внешний отбор), размещаемой отделом на веб сайте Товарищества. Проводить оценку кандидата с использованием методов оценки. Ведение процесса адаптация нового сотрудника (путеводитель новичка); Назначение помощника новому сотруднику; Представление нового сотрудника коллективу; Направление сотруднику приветственное письмо от имени директора. Организация и проведение социальных мероприятий совместно с профсоюзом к праздничным датам. Осуществление планирования корпоративных мероприятий; Разработка и согласование детального плана мероприятий; Проведение коммуникационных сессий; Участие в проведении мероприятий; Анализ по итогам проведения мероприятий. Осуществление работы Комиссии Товарищества по рассмотрению и отбору кандидатов, представляемых к награждению; Формирование документов по выдвижению к награждению работников Товарищества корпоративными, государственными и отраслевыми наградами; Организация вручения государственных, отраслевых, корпоративных и иных видов наград. Участие в актуализации либо пере утверждение коллективного договора в установленном трудовым законодательством порядке; Оформление приказа по выплатам согласно коллективному договору. Формирование годового плана и ежемесячный контроль по проведению медосмотра предсменного и послеменного медосмотра работников. Исполнение соответствующих функциональных ролей в системе SAP HSM, SAP ERP.

Образование:

высшее образование гуманитарные/социологические/юридическое

Навыки:

• законодательные и иные нормативные правовые акты РК, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом, законодательство о труде Республики Казахстан; • опыт работы в организации поиску и подбору персонала; • опыт планирования, выстраивания, интеграции HR-функций и процессов; • эффективное взаимодействие с различными заинтересованными сторонами (государственные органы, профсоюзные организации и др.). • свободное владение государственным и русскими языками;

Дополнительно:

Желательные: • наличие профессиональной сертификации в области управления персоналом. • знание английского языка.

Знания языков:

Отличное знание казахского, русского языка

Подробнее о вакансии