Машинист электростанции передвижной Восстановительный поезд ст.Есиль Костанайское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

от 170 214 KZT
Костанайское отделение магистральной сети Костанайская область
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
0

Количество просмотров:
419

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

- должен знать и строго выполнять Правила устройства и безопасной эксплуатации электростанции;

- в целях уплотнения рабочего времени привлекаться к работам по содержанию восстановительного поезда и наземного помещения, отоплению вагонов наземного помещения, ремонту оборудования и механизмов, другие поручения руководства, не входящие в круг обязанностей, по производственной необходимости;

- проведение технической учебы, проведение испытаний на полигоне согласно план-графика;

- обмен производственным опытом отдельных работников, участие в организации работ по проведению семинаров, школ, передового опыта, смотров-конкурсов;

- обследование зданий и сооружений при проведении весеннего и осеннего комиссионных осмотров;

-  обеспечение функционирования и постоянного улучшения результативности ИСМ, выполнение требований ИСМ;

Квалификационные требования:

Образование

среднее, подготовка по специальности в специализированном учебном центре

Опыт работы

без предъявления требований к стажу работы

Дополнительные требования:

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;

-  качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

- выполнение планов работы;

- выполнение поручений;

- содействие укреплению авторитета и имиджа Компании;

- соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

- пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;

- уважительное отношение к другим работникам Компании, соблюдение этических норм;

-  корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового обращения;

Необходимые степени образования

  • Техническое и профессиональное образование

Обязательно знание языков

  • Казахский (Выше среднего)
  • Русский (Начальный)