Менеджер 3-го уровня Отдел управления человеческими ресурсами ТОО «Порт Курык»

ТОО «Порт Курык» с.Курык
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
14

Количество просмотров:
390

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • вести журнальный учет и регистрацию приказов Генерального директора по направлению в командировку работников Товарищества;
  • осуществлять своевременное оформление трудового договора, перевода на другую работу и расторжения/прекращения трудового договора работников в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
  • вносить информацию о количественном и качественном составе работников и их движении в программу SАР (банк данных о персонале Товарищества), следить за его своевременным обновлением и пополнением;
  • вести учет личного состава Товарищества и установленную документацию по персоналу;
  • осуществлять выдачу справок о настоящей трудовой деятельности работников;
  • осуществлять заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек;
  • предоставлять в Управление по делам обороны списки принятых и уволенных призывников и военнообязанных;
  • составлять график предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам на основе данных руководителей курируемых подразделений и осуществлять контроль за его соблюдением и исполнением;
  • оформлять приказы о предоставлении работникам оплачиваемых ежегодных трудовых и социальных отпусков и вести учёт использования работниками указанных отпусков;
  • организовывать проведение аттестации работников Товарищества, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
  • формировать протокол Социально – бытовой комиссии по выделению материальной помощи и возмещения расходов за проезд в соответствии с условиями Коллективного договора;
  • формировать приказы по выделению материальной помощи и возмещения расходов за проезд работникам Товарищества;
  • формировать проекты производственных приказов по оплате труда, приказов на единовременные поощрения работников к праздникам;
  • соблюдать баланс графиков и режимов рабочего времени и времени отдыха работающих вахтовым методом;
  • проверять табель работающих вахтовым методом на соответствие графику сменности и баланса рабочего времени;
  • осуществлять рассмотрение заявлений и письменных запросов физических и юридических лиц, в том числе бывших работников
    Товарищества о подтверждении трудовой деятельности, оформлять архивную справку о трудовом стаже;
  • готовить к сдаче на хранение в ведомственный архив приказы, личные дела и личные карточки Ф.Т-2 уволенных работников и иные документы ПКОУЧР, по истечении установленных сроков текущего хранения;
  • вести журнальный учет и регистрацию приказов Генерального директора по личному составу, о предоставлении отпуска, о наложении дисциплинарного взыскания, трудовых договоров, личных дел;
  • исполнять мероприятия, предусмотренные планом работы ПКОУЧР; своевременно знакомить работников с приказами, распоряжениями работодателя касающиеся трудовой деятельности работников;
  • вести табель учета рабочего времени работников;
  • вести учет листков нетрудоспособности работников Товарищества и в конце месяца передавать их в отдел бухгалтерского учета для своевременной оплаты;
  • принимать участие в организации работы квалификационных, конкурсных, социально-бытовых, дисциплинарных комиссий, оформлении их решений;
  • своевременно исполнять приказы, распоряжения Генерального директора Товарищества, выполнять иные поручения непосредственного начальника или вышестоящего руководства, связанные с деятельностью Товарищества;

Квалификационные требования:

Образование

высшее (или
послевузовское) (желательно юридическое) 

Специальность в сфере

Опыт работы

в области организации управления кадрами не менее 3 лет.

Дополнительные требования:

Обязательное знание программы САП

Необходимые степени образования

  • Бакалавр