Главный Менеджер Департамента корпоративного развития и документооборота (функциональное направление по трансформации бизнеса) АО «KTZ Express»

Зарплата не указана
АО «KTZ Express» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
14.05.2020   

Подано заявок:
15

Количество просмотров:
1342

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Квалификационные требования:

  • высшее (послевузовское) образование по специальностям: логистика (терминально-складская деятельность); маркетинг, экономика, финансы, транспорт, транспортная техника и технологии (вагоны, локомотивы и электроподвижной состав), организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт), автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации, юриспруденция, государственное управление;
  • опыт работы по специальности не менее 4 лет.

 Функциональные обязанности:

  • управление проектами в соответствии Устава Программы трансформации бизнеса АО «НК «КТЖ» и в рамках Руководства по трансформации АО «Самрук-Казына», отслеживание исполнения командами решений, принятых Руководством программы, предоставление отчетов о результатах заинтересованным сторонам согласно плану, консультационная, наставническая и экспертная работа с командами, с целью выстраивания рабочих отношений и информационной поддержки заинтересованными сторонами на всех уровнях;
  • в соответствии с Руководством по трансформации АО «Самрук-Казына» и Уставом Программы трансформации АО «НК «КТЖ» обеспечивает процессы составления поэтапного, детального и интегрированного планов, достижения контрольных точек, перегруженности, мониторинга исполнения работ, в целях эффективного планирования проектов и достижения утвержденного эффекта от реализации проекта;
  • в соответствии с Руководством по трансформации АО «Самрук-Казына» и Уставом Программы трансформации АО «НК «КТЖ» и Дорожной Карты проводить работу по разработке шаблонов документов по отчетности Программы, процедур, инструкций и схем взаимодействия Программы трансформации в соответствии с методологией управления «PMBOOK» и Программы трансформации бизнеса, в целях консолидации информации о статусе реализации проектов;
  • консультационная помощь в формировании проектных, базовых и детальных планов проектов. Оказание помощи в разборе Методологий и Руководств программы, касаемых планирования. Обсуждение и проверка базовых планов по части соответствия методологиям Центральной команды по трансформации АО «Самрук-Казына». Участие в согласовании базовых планов. Опубликование утвержденных базовых планов на сайте SharePoint/Project Server. Проверка запросов на изменения базовых планов;                                                                                                                     
  • формирование различной отчетности Программы трансформации АО «НК «КТЖ». Консолидация ключевых результатов проектов, формирование Контрольного листа ключевых результатов Дорожной Карты.
Необходимые профессиональные знания:
  • знание нормативных правовых актов Республики Казахстан и локальных актов Компании, касающихся деятельности Общества, локальных актов Общества;
  • знание государственного, русского языков;
  • знание законодательных, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и методических материалов, касающихся корпоративной деятельности;
  • навыки и опыт разработки документов по вопросам стратегического развития и управления эффективностью деятельности Компании.