EХ generalist EX Сектора ДКБ, г. Астана
АО "Казахтелеком" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Обязанности:
- Управление персоналом.
- Реализация программы адаптации персонала Дивизиона, в курируемом регионе;
- Реализация программы привлечения выпускников/молодых специалистов, в курируемом регионе
- Кадровое делопроизводство Регулирование трудовых отношений, реализации кадровой и социальной политики Дивизиона, включая вопросы труда и заработной платы, в том числе по подписанию: - трудовых договоров с работниками на должности ниже уровня руководителей структурных подразделений; - уведомлений работникам об изменениях условий трудового договора; - приказов на работников, ниже уровня руководителей структурных подразделений по: командированию в пределах Республики Казахстан и стран СНГ, предоставлению отпусков, в т.ч. без сохранения заработной платы; - предложений о работе кандидатам;
- контроль ведения штатного расписания;
- консультация работников по вопросам EX.
- Оплата и стимулирование труда (Compensation and Benefit) Контроль своевременного установления КПД и подведение итогов оценки работников Дивизионов, курируемого региона.
- Подключение работников к программам добровольного медицинского страхования
- Корпоративный ценности и корпоративная культура Мониторинг единого плана повышения квалификации работников Дивизиона, курируемого региона
- Участие в проведении внутренних коммуникаций с региональными руководителями и персоналом с целью разъяснения политики Дивизиона и Общества по вопросам EX.
- Анализ причин возникновения точек напряженности в т.ч. на основании обращений работников, разработка рекомендаций для EXBP.
- Отчетность и анализ Подготовка аналитических материалов для EXBP и EXD по вопросам труда и заработной платы.
Требования:
- высшее профессиональное образование, дополнительное образование в области управления HR предпочтительно
- Стаж работы в области HR не менее 3 лет, предпочтительно в телекоммуникационной отрасли
- Знать: Трудовое законодательство, Миссия и стратегия Компании, Методики оценки персонала, Формы оплаты и принципы стимулирования труда, Современные концепции управления персоналом, Особенности кадрового документооборота и ведения кадрового делопроизводства, Основы психологии и социологии труда, Электронный документооборот Lotus Notes; Прикладные компьютерные программы необходимые для работы в данной должности: Word, Excel, Corel Draw, Access, Visio, знание государственного языка в объеме, необходимом для занятия должности.
- Опыт организации деятельности HR службы, Знание специфики отрасли, Участие в реализации проектов совершенствования процессов управления персоналом, Инициативность, Способность оперативно решать проблемы, Способность к разрешению конфликтных ситуаций, Ответственность.
Условия:
- Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- Своевременная заработная плата
- Обучение за счет Компании;
- Возможность продвижения по карьерной лестнице.
- Хороший социальный пакет;
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Похожие вакансии
Специалист
ТОО «СП «Инкай» | Полная занятость
| г.Астана
25.04.2024 | 15
Главный специалист отдела по развитию государственного языка филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Акмолинское отделение магистральной сети»
Акмолинское отделение магистральной сети | Полная занятость
| г.Астана
23.04.2024 | 268
389 578 - 403 276
Начальник отдела по работе с персоналом
Samruk Business Academy | Полная занятость
| г.Астана
22.04.2024 | 275