Обязанности:

• Оплата и стимулирование труда (Compensation and Benefit) Консультации работников и руководителей по вопросам оплаты труда и бонусных программ
• Анализ использования ФОТ Расчет ЕМП, ТП, ГБ, доплат, надбавок Оформления заявок в ОЦО ЗП по вопросам оплаты труда Участие в установлении КПД работникам Дивизионов, организация и подведение итогов оценки персонала, мониторинг.
• Кадровое делопроизводство Регулирование трудовых отношений, реализации кадровой и социальной политики Общества
• Ведения штатного расписания и штатной расстановки
• Благополучие и здоровье работника Реализация мероприятий по обеспечению здоровья и безопасности, социальной поддержки работника.
• Реализация мероприятий по обеспечению благополучия и эмоционального здоровья работника.
• Реализация программы льгот Общества в Дивизионе. 
• Отчетность и анализ Подготовка аналитических материалов для руководства филиала по вопросам труда и заработной платы и штатной численности, подготовка прогнозных данных по выполнению показателей деятельности в части управления персоналом, в том числе на основе данных платформы Qlik Sence Подготовка материалов по запросам ЦА/Дивизионов Работа в системе SAP 

Требования:

• высшее профессиональное образование, дополнительное образование в области управления HR предпочтительно 
• Стаж работы в области HR не менее 3 лет, предпочтительно в телекоммуникационной отрасли 
• Знать: Трудовое законодательство, Миссия и стратегия Компании, Методики оценки персонала, Формы оплаты и принципы стимулирования труда, Современные концепции управления персоналом, Особенности кадрового документооборота и ведения кадрового делопроизводства, Основы психологии и социологии труда, Электронный документооборот Lotus Notes; Прикладные компьютерные программы необходимые для работы в данной должности: Word, Excel, Corel Draw, Access, Visio, знание государственного языка в объеме, необходимом для занятия должности. 
• Знание специфики отрасли, Участие в реализации проектов совершенствования процессов управления персоналом,
• Участие в организации работ по изменению организационной структуры, Аналитическое мышление Инициативность,
• Способность оперативно решать проблемы,
• Способность к разрешению конфликтных ситуаций
• Ответственность. 

Условия:

• Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Своевременная заработная плата
• Обучение за счет Компании;
• Возможность продвижения по карьерной лестнице.
• Хороший социальный пакет;