EХ analyst EX Сектора ДКБ, г. Астана

АО "Казахтелеком" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
9

Количество просмотров:
247

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Оплата и стимулирование труда (Compensation and Benefit) Консультации работников и руководителей по вопросам оплаты труда и бонусных программ
  • Анализ использования ФОТ Расчет ЕМП, ТП, ГБ, доплат, надбавок Оформления заявок в ОЦО ЗП по вопросам оплаты труда Участие в установлении КПД работникам Дивизионов, организация и подведение итогов оценки персонала, мониторинг.
  • Кадровое делопроизводство Регулирование трудовых отношений, реализации кадровой и социальной политики Общества
  • Ведения штатного расписания и штатной расстановки
  • Благополучие и здоровье работника Реализация мероприятий по обеспечению здоровья и безопасности, социальной поддержки работника.
  • Реализация мероприятий по обеспечению благополучия и эмоционального здоровья работника.
  • Реализация программы льгот Общества в Дивизионе. 
  • Отчетность и анализ Подготовка аналитических материалов для руководства филиала по вопросам труда и заработной платы и штатной численности, подготовка прогнозных данных по выполнению показателей деятельности в части управления персоналом, в том числе на основе данных платформы Qlik Sence Подготовка материалов по запросам ЦА/Дивизионов Работа в системе SAP 

Требования:

  • высшее профессиональное образование, дополнительное образование в области управления HR предпочтительно 
  • Стаж работы в области HR не менее 3 лет, предпочтительно в телекоммуникационной отрасли 
  • Знать: Трудовое законодательство, Миссия и стратегия Компании, Методики оценки персонала, Формы оплаты и принципы стимулирования труда, Современные концепции управления персоналом, Особенности кадрового документооборота и ведения кадрового делопроизводства, Основы психологии и социологии труда, Электронный документооборот Lotus Notes; Прикладные компьютерные программы необходимые для работы в данной должности: Word, Excel, Corel Draw, Access, Visio, знание государственного языка в объеме, необходимом для занятия должности. 
  • Знание специфики отрасли, Участие в реализации проектов совершенствования процессов управления персоналом,
  • Участие в организации работ по изменению организационной структуры, Аналитическое мышление Инициативность,
  • Способность оперативно решать проблемы,
  • Способность к разрешению конфликтных ситуаций
  • Ответственность. 

Условия:

  • Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • Своевременная заработная плата
  • Обучение за счет Компании;
  • Возможность продвижения по карьерной лестнице.
  • Хороший социальный пакет;