Переводится оптимизируемый сотрудник. Ведущий инженер отдела организации и условий перевозок Павлодарское отделение ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки

от 256 853 KZT
НОД-3 (Павлодарское отделение ГП) Павлодарская область
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
4

Количество просмотров:
438

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Внесение предложений по улучшению использования подвижного состава на подъездных путях; 
  • контроль и сверка правильности информации, передаваемой в Главный вычислительный центр;
  • анализ использования вагонов на подъездных путях, изучение причин длительных простоев на подъездных путях (выше расчетных технологических сроков оборота вагонов), подготовка предложений по устранению причин длительных простоев; 
  • организация и проведение обследований подъездных путей для заключения, перезаключения договоров и при изменении условий погрузки-выгрузки; 
  • обследование подъездных путей для организации перевозок зерна; 
  • предоставление в ГПМ МД требуемой информации, справок, в части касающейся эксплуатации подъездных путей;   
  • разработка проектов договор на подачу-уборку вагонов, согласование с причастными структурными подразделениями;   
  • изучения документов, подтверждающих право собственности на подъездные пути и других документов, необходимых для заключения договоров на подачу-уборку вагонов;   
  • выполнение действующих инструкций, телеграфных указаний, руководящих приказов и распоряжений Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан, Компании, Товарищества руководства филиала;   
  • Знание и выполнение требований интегрированной системы менеджмента и Международных стандартов ISO 9001-2015 «Система менеджмента качества. Требования», ISO 45001-2018, «Система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда», ISO 50001-2011 «Системы энергоменеджмента. Требования и руководство по применению», ISO 14001-2015 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению» 

Квалификационные требования:

Образование

высшее (или послевузовское)

Специальность в сфере

Организация перевозок и управление движением на транспорте, грузовая и коммерческая работа на железнодорожном транспорте, транспортная логистика на железнодорожном транспорте.

Опыт работы по специальности на должностях по существующему профилю службы:

не менее 3 лет, наличие стажа работы на должностях рабочих и служащих железнодорожного транспорта.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр