Ведущий специалист отдела по обучению и развитию

ТОО "Мобайл Телеком-Сервис" (Объединенная Компания Tele2/ALTEL) г.Алматы
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
405

   Детали конкурса

Мы ищем людей для работы с людьми!

Позиция на временное декретное замещение

Вам предстоит:

  • выявлять потребности в обучении и анализировать эффективность проводимого обучения;
  • разрабатывать и адаптировать тренинги, обучающие программы, методические материалы;
  • проводить тренинги для линейного персонала и руководителей среднего звена – аудиторное обучение, индивидуальное и групповое сопровождение и развитие;
  • оказывать пост-тренинговую поддержку;
  • разрабатывать и проводить промежуточные и ежемесячные тесты для определения уровня знаний обучающихся сотрудников;
  • заниматься организационным и методическим сопровождением процесса обучения (планирование и организация тренингов, сбор групп, отчетность и статистика обучения и т.п.);
  • разрабатывать индивидуальные планы развития, проводить аттестации;
  • конкурс на позицию включает в себя проведение демо версии тренинга.

Мы ожидаем, что вы:

  • уже работали в качестве тренера не менее 3 лет;
  • имеете высшее образование и дополнительно повышали квалификацию в области тренингов;
  • ориентированы на работу с людьми, обладаете харизмой, умеете мотивировать и вдохновлять;
  • обладаете навыками проведения презентаций и публичных выступлений;
  • знаете и владеете современными методиками обучения, развития и оценки;
  • имеете опыт подготовки и проведения обучающих программ и тренингов для сотрудников разного уровня;
  • умеете анализировать информацию, системно подходите к решению поставленных задач;
  • можете работать в режиме многозадачности.

Будет здорово, если вы:

  • имеете собственные тренинговые программы и наработки по развитию "гибких" навыков;
  • свободно владеете казахским языком или английским на уровне pre intermediate.

Мы предлагаем:

  • команду профессионалов (вместе работаем над задачами, генерируем идеи, делимся опытом);
  • разнообразие интересных задач для прогрессивного профессионального роста;
  • возможность изучать и пробовать новое, набираться опыта и пополнять свой портфель кейсов;
  • график работы с 9:00 до 18:00, 5/2 в офисе или удаленно;
  • заботу о здоровье с первого дня работы, возможность заниматься спортом и изучать английский язык.

Необходимые навыки

  • Обучение персонала
  • Обучение и развитие
  • Организаторские навыки
  • Тренинги
  • Групповое обучение