Обязанности:

Поддержание социальной стабильности:

-обеспечение соблюдения трудового законодательства РК;

-контроль за надлежащим обеспечением работников социально-бытовыми условиями и питанием;

-контроль за надлежащим начислением и выплатой заработной платы в соответствии с трудовым законодательством РК и настоящими Требованиями;

-осуществлять ежемесячный прием, проверку, корректировку табелей учета использования рабочего времени и отражения всех необходимых данных для начисления заработной платы и учета использования рабочего времени, в том числе подрядных организации;

-вести расчет заработной платы и составление ежемесячной сводки по категориям рабочих, в том числе подрядных организации; 

-осуществлять контроль за соблюдением балансов графиков и режимов рабочего времени и времени отдыха в линейных службах Товарищества, в том числе подрядных организации

-контроль за надлежащим обеспечением условиями труда и средствами индивидуальной защиты необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

-создание условий для конструктивного взаимодействия между работниками и Работодателем в Подрядной организации, содействовать устранению или снижению уровня неудовлетворенности среди работников, вероятности забастовок, или их предпосылки;

-своевременное рассмотрение и разрешение жалоб/вопросов/заявлений работников Подрядчика (Исполнителя) в области трудовых отношений;

-контроль за соблюдением порядка применения дисциплинарных взысканий в соответствии с трудовым законодательством РК в отношении работников Подрядчика (Исполнителя);

-осуществлять контроль за поддержанием стабильных, уважительных и продуктивных отношений в трудовом коллективе Подрядчика (Исполнителя), в том числе обеспечение соблюдения Кодекса корпоративной этики.

Обеспечение разработки и реализации стратегии, а также планов действий по улучшению производственных отношений:

-разработка стратегии по управлению производственными отношениями и плана действий для регулирования трудовых и производственных отношений;

-обеспечение взаимодействия с государственными органами, подрядчиками, третьими сторонами (профсоюзами и организациями, ассоциациями), акционерами, органами управления и структурными подразделениями Подрядчика (Исполнителя) в целях поддержания стабильности в трудовых коллективах Подрядчика (Исполнителя);

-контроль за последовательным исполнением Подрядчиком (Исполнителем) стандартов и процессов ОСС и КМГ согласно заключенных договоров (условия труда и проживания, техническая оценка наличия и качества инструментов, оборудования, производственных площадок и т.п., система и планы управления производственными отношениями, политика, процедуры и процессы в производственных отношениях, соблюдение трудового законодательства РК, отчетность по трудовым отношениям, обучение и тренинги персонала);

-выявление проблемных вопросов в области трудовых отношений и устранения причин их возникновения;

-разработка рекомендаций структурным подразделениям Подрядчика (Исполнителя) по курируемым вопросам;

-реализация улучшений в сфере трудовых и социальных отношений.

-рассмотрение индивидуальных/коллективных жалоб;

-создание канала горячей линии, социальные сети, регулярные собрания и встречи с трудовым коллективом Подрядчика (Исполнителя);

-определение Подрядчика (Исполнителя) с высоким риском дестабилизации обстановки среди рабочих на основе регулярного анализа производственных, трудовых и социальных отношений;

-снижение к минимуму выявленных рисков посредством разработанных Планов по снижению рисков производственных, трудовых и социальных отношений;

Требования:

Образование - 

Высшее профессиональное (экономическое)  образование

Опыт работы по специальности/профессии - Стаж работы в должности экономиста по труду не менее 5 лет

Условия:

действующим законодательством Республики Казахстан;

-нормативными документами, методическими материалами, касающимися работы с кадрами;

- политикой в области качества, экологической безопасности, профессиональной безопасности и охраны здоровья и Целями в области качества, экологической безопасности, профессиональной безопасности;

-ответственность;

-исполнительность;

-умение работать в команде.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист

Обязательно знание языков

• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Продвинутый)