Директор Департамента мониторинга арендных платежей

Профиль образования:

• Высшее экономическое, финансовое или юридическое образование.

Опыт работы:

• Стаж работы по специальности (без учета времени обучения в ВУЗе) в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 7 (семи) лет, в том числе не менее 3 (трех) лет на руководящих должностях.

Знания и навыки:

• Навыки финансово-экономического моделирования;
• Формирование отчетов и аналитических записок, подготовки презентационных материалов и выступлений;
• Знание принципов работы с инвестиционными проектами;
• Навыки стратегического и среднесрочного планирования и механизмов достижения стратегических целей;
• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
• Контроль исполнения поручений руководства, управление персоналом, анализа и оценки эффективности работы персонала.

Качества, компетенции:

• Аналитический склад ума;
• Ответственность;
• Ориентация на результат;
• Пунктуальность;
• Постоянное обучение и саморазвитие;
• Инициативность. 

• Подготовка необходимой документации по вопросам деятельности, Департамента;
• Обеспечение разработки нормативных, правовых, методических и справочных материалов, регламентирующих деятельность Департамента;
• Подготовка информации и формирование отчетов Департамента;
• Предоставление консультаций заинтересованным лицам по вопросам Департамента;
• Организация автоматизации процесса учета и мониторинга платежей, системы учета арендных платежей;
• Участие в рабочих группах, комиссиях, переговорах в рамках Департамента.
• Проведение мероприятий по снижению просроченной задолженности арендаторов;
• Обеспечение своевременного мониторинга и учета платежей;
• Подготовка материалов, в том числе презентационных к докладам и отчетам руководства;
• Анализ по управлению активами;
• Подготовка карт целей на год и контроль достижения целей работниками Департамента;
• Организация работы с арендаторами;
• Предоставление отчетов по реализовавшимся рискам;
• Контроль за проведением частичного досрочного погашения, полного досрочного выкупа, переуступки прав требования;
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями;
• Поддержание эффективного функционирования системы управления рисками и внутреннего контроля в соответствии с функциями Департамента в рамках вверенных Департаменту бизнес-процессов;
• Выполнение иных обязанностей в соответствии с действующим законодательством, нормативными актами для реализации поставленных целей и задач Департамента.