Менеджер (Департамента бухгалтерского учёта и финансовой отчётности (по аренде))

Акционерное общество "Samruk- Kazyna Construction" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
44

Количество просмотров:
997

   Детали конкурса

Уважаемые кандидаты, перед отликом просим убедиться что Ваше резюме заполнено корректно и в полном объёме.
Обязанности:

  • Вести бухгалтерский учет по соответствующим направлениям учета;
  • Производить ежедневную автоматическую загрузку арендных платежей в программу 1С с реестра в формате Excel сформированного в программе СУАП;
  • Проводить перенос арендных платежей в программе 1С по счетам бухгалтерского учета, по служебной записке структурного подразделения ведущего мониторинг арендных платежей;
  • Проводить списание гарантийных платежей по служебной записке структурного подразделения ведущего мониторинг арендных платежей;
  • Подготавливать и предоставлять сумму по возврату ошибочно оплаченных арендных платежей;
  • Производить удержание сумм в счёт погашения просроченных арендных платежей с гарантийных платежей, НДС, налога на имущество и иной задолженности арендаторов;
  • Проверка арендных платежей, начисленных процентов, налогов, штрафов и другой задолженности для проведения бухгалтерских операций при переуступке договора аренды с правом выкупа;
  • Своевременно и качественно составлять и согласовывать акты сверок с арендаторами;
  • Проводить мониторинг дебиторской задолженности в бухгалтерском учете по договорам аренды с правом выкупа.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, аудит, финансы, экономика);
  • Стаж работы по специальности (без учета времени обучения в ВУЗе) в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 2 (двух) лет.

Вашим преимуществом будут знания:

  • Законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Общества;
  • Учетной политики и налоговой учетной политики Общества;
  • Типового плана счетов и их корреспонденции;
  • Устава Общества;
  • Внутренних нормативных документов Общества;
  • Положений о Департаменте;
  • Правил и норм охраны труда, техники безопасности;
  • Программного обеспечения «1С: Предприятие».

Условия:

  • Оформление по ТК РК;
  • График работы 5/2;
  • Социальный пакет;
  • Стабильная заработная плата, премиальные выплаты по итогам исполнения целевых показателей.