Начальник Отдела управления и развития персонала

Отклик на сайте: http://www.job.telecom.kz/

Обязанности​​​

• ведение штатного расписания;
• организация оценки персонала, адаптация работников и обучение персонала;
• исполнение бюджета обучения и развития персонала;
• формирование кадрового резерва;
• подготовка материалов на работников, для утверждения в должности, определение потребности в специалистах, организация стажировки и производственной практики, взаимодействие с ОЦО по вопросам кадрового администрирования;
• подготовка наградных материалов;
• актуализация нормативных документов;
• подготовка приказов по основной деятельности;
• подготовка материалов на портал, участие и организация внутрикорпоративных семинаров, оказание помощи молодежной организации.

Требования

• опыт работы на руководящих позициях HR;
• успешный опыт разработки системы мотивации персонала и внедрения KPI;
• опыт работы по разработке организационных структур, штатного расписания, расстановке персонала;
• анализу расходов на персонал и формированию бюджета по оплате труда.