Ведущий специалист сектор администрирования проектов и управления изменениями Департамента  трансформации и цифровизации.

АО НК "КазМунайГаз" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
25.08.2020   

Подано заявок:
52

Количество просмотров:
770

   Детали конкурса
В АО НК «КазМунайГаз» требуется ведущий специалист сектор администрирования проектов и управления изменениями Департамента  трансформации и цифровизации.
Требования:
Образование:
  • Высшее гуманитарное/техническое/финансово-экономическое  образование. Предпочтительны области управления персоналом, коммуникациями, управление проектами.
  • Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности MBA/другое, свидетельств/сертификации проектный менеджмент PMP /Prince2/IPMA, управление изменениями Prosci (ADKAR) - желательно
Опыт работы по специальности:
  • Не менее 4 лет в области проектного управления, HR, управления изменениями (желательно в нефтегазовых компаниях). 

Опыт работы на руководящих должностях:

  • не требуется.
Опыт работы в соответствующем профилю организации (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных оргнанизациях):
  • предпочтителен.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
  • Использование принципов, методологии и инструментов управления изменениями, предпочтительно Prosci (ADKAR);                                                        
  • Понимание процессов и жизненного цикла управления проектами и программами;       
  • Знание международных стандартов в области управления проектами;                         
  • Методологии трансформации АО «Самрук-Қазына».
Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
  • Открытость и позитивное отношение к изменениям, умение их планировать и реализовывать с учетом человеческой стороны изменений;                                             
  • Продвижение и отстаивание цели обучения и управления изменениями;                 
  • Умение организовывать и планировать деятельность;                                                 
  • Умение работать в команде;                                                         
  • Умение просчитывать риски, знание, как управлять ими;                                           
  • Навыки презентаций и публичных выступлений;                                                         
  • Аналитические, коммуникативные способности;                                                         
  • Навыки работы с использованием офисных приложений: MS Word, MS Excel, MS Project, MS Power Point, Lotus и др.
Функциональные обязанности на данной должности:
  • Сопровождение проектов Программы трансформации с точки зрения управления изменениями (CMG):
  • Определение стратегии по CMG в проектах;
  • Планирование и контроль мероприятий по CMG,
  • Подготовка и согласование проектных документов;
  • Участие в подготовке и проведении мероприятий по CMG в проектах (в т.ч. обучении);
  • Развитие навыков CMG среди членов проектных команд.