Обязанности:

• Разработка документа, регламентирующего порядок оценки и методологию оценки корпоративного управления (в том числе оценку деятельности совета директоров, его комитетов, членов Совета директоров) в Фонде (корпоративном центре) с учетом всех передовых мировых практик, используемых такими международными организациями и биржами, как ОЭСР, Всемирный Банк (IFC), Лондонская фондовая биржа и т.д., а также согласование внутри Фонда (отработка замечаний, комментариев) для вынесения на утверждение Совета директоров;
• Проведение диагностики корпоративного управления (корпоративного центра) Фонда с подготовкой отчета о результатах диагностики, выработкой рекомендаций и Плана мероприятий по совершенствованию корпоративного управления;
• Разработка документа, регламентирующего постановку корпоративного КПД «Корпоративное управление Фонда (корпоративного центра)» на 2021 год со всеми необходимыми документами и обоснованиями (паспорт, методология, ед. измерения, порог/цель/вызов и т.д.);
• Подготовка отчетов/презентаций/материалов в рамках Технического задания;
• Знание английского языка на свободном уровне.