Обязанности:

• Обеспечение соблюдения трудового кодекса Республики Казахстан в деятельности Филиала;
• Организация проведения мероприятий по найму, адаптации, оценке персонала Филиала, формированию и развитию кадрового резерва Филиала;
• Разработку проектов текущих и перспективных планов потребности в специалистах с высшим и средним образованием, источников их покрытия, контроль за их выполнением;
•  Организация работы по обеспечению ведения кадрового делопроизводства, в соответствии с трудовым кодексом Республики Казахстан;
•  Обеспечение соблюдения порядка приема, перевода, расторжения/прекращения трудовых договоров работников, в соответствии с трудовым кодексом Республики Казахстан, правилами, действующими в Филиала;
• Организация оформления и учета командировок, отпусков, листов временной нетрудоспособности;
•  Анализировать качественные показатели результатов обучения и его эффективность, ведет установленную отчетность;

Требования:

• Образование (высшее, специальность/ квалификация) - высшее, юриспруденция (экономика и управление, психология)/ юрист, менеджер, психолог)
• Стаж работы в профессиональной сфере - не менее 1 года
• Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Необходимые навыки

• Навыки использования средств вычислительной техники, коммуникации и связи;
• Навыки аналитической и организационной работы;
• Навыки пользования информационными системами;
• Коммуникативные навыки, умение завоевать доверие коллег, вышестоящего руководства.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист