В дружную и динамичную команду HR Консалтинга требуется социолог для реализации проектов

Требования:

Образование:

• Высшее профессиональное образование, желательно в сфере экономических, социальных, гуманитарных, технических наук и/или бизнеса.

Опыт работы:

• Опыт проведения социологических исследований (от 3 лет).

Знания и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Навыки проведения социологический исследований;
• Знание качественных и количественных методов исследования;
• Продвинутый пользователь MS Excel;
• Знание программ статистической обработки данных, разработки и публикации опросов (SPSS, Surveymonkey и т.д.);
• Навыки создания презентаций (инфографика, инфодизайн) предпочтительны;
• Владение английским языком предпочтительно;
• Навыки планирования, многозадачность, клиентоориентированность.

Качества:

• Ориентация на результат;
• Внимательность;
• Оперативность;
• Развитые коммуникационные навыки.

Основные функциональные обязанности:

• В рамках внутренних правил и положений обеспечивает своевременную и качественную реализацию HR-проектов, необходимых для достижения бизнес-целей, достижения целевых значений производственных и финансовых показателей;
• Коммуницирует с потенциальными и действующими заказчиками, поддерживает и развивает партнерские отношения в рамках проектов с целью развития направления HR-консалтинга в соответствии со Стратегией развития Компании и потребностями, спецификой деятельности Заказчиков;
• Проводит анализ потребности рынка, разрабатывает и/или адаптирует методологию, подходы и инструментарий для проектов по проведению социологических исследований;
• Формирует и предоставляет аналитическую информацию по результатам реализованных проектов;
• Подготавливает отчеты и рекомендации по итогам проведенных исследований.

Необходимые навыки

• MS PowerPoint
• Английский язык
• Маркетинговые исследования
• Социологические исследования
• SPSS