Должностные обязанности:
Проводит работу по формированию проекта приказов по приему, перемещению, увольнению сотрудников и предоставления отпусков работникам Товарищества и его структурных подразделении. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Организует табельный учет, осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Подготавливает и сдает в архив предприятия документальные материалы по кадровому делопроизводству, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив.
Обеспечивает сохранность кадровой документации и другие обязанности по должностной инструкции.
Образование:
Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет.
Навыки:
законодательные нормативные правовые акты;
знание трудового законодательства РК;
знание кадрового делопроизводства;
Дополнительно:
стрессоустойчивость, многозадачность
Знания языков:
Свободное владение государственным и русскими языками
Подробнее о вакансии
