Главный менеджер Службы по работе с персоналом

Должностные обязанности:

- своевременное оформление проектов приказов по приему, переводу, увольнению, поощрениям, взысканиям и отпускам работников в соответствии с трудовым законодательством РК;- поиск, привлечение, отбор и оценка кандидатов;- вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством РК;- оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним, договоры материальной ответственности работников;- проводить мониторинг выполнения правил трудового распорядка;- формировать и вести личные дела работников;- формировать отчет по учету и движению персонала курируемых подразделений;- обеспечивать соблюдение штатной численности курируемых структурных подразделений к утвержденному штатному расписанию;- проводить предварительные мероприятия по приему в штат внешних кандидатов;- администрирование процесса ежегодного пересмотра заработных плат;- администрирование процесса ежегодной оценки персонала;- бюджетирование фонда оплаты труда.

Образование:

Высшее

Навыки:

• Знание трудового законодательства РК;• Знание лучших практик HR управления, глобальных HR трендов;• Знание законодательства в области кадрового администрирования.

Дополнительно:

- Знание порядка работы согласительной комиссии;

Знания языков:

Казахский, русский в совершенстве,

Подробнее о вакансии