В ЧУ "Корпоративный университет "Самрук-Казына" требуется Специалист в Департамент аутстаффинга персонала

Требования:

Профиль образования:

• Высшее (послевузовское) образование по соответствующей специальности;
• Предпочтительно в области юриспруденции/ HR;
• Предпочтительно наличие сертификата по безопасности и охране труда, промышленной безопасности.

Опыт работы:

• Общий стаж работы - не менее 3 лет;
• В профессиональной сфере – не менее 2-3 года в сфере работы с персоналом;
• Опыт работы на руководящих позициях не требуется.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих трудовые отношения;
• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом;
• Знание миграционного законодательства Республики Казахстан;
• Знания в области безопасности и охраны труда, меры пожарной безопасности;
• Знание основ формирования отчетов в уполномоченные государственные органы, порядка и сроков составления отчетностей;
• Знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов;
• Знание основ менеджмента и системы менеджмента качества;
• Знание современных тенденций в области управления персоналом;
• Знание процесса кадрового делопроизводства, в т.ч. социальных льгот;
• Знание основы этики, правил делового общения (устной и письменной коммуникации, составление деловых писем, ведение переговоров);
• Порядок работы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• Знание государственного языка (читать, писать, говорить свободно).

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Умение организовать себя и других, мотивировать и наделять других полномочиями для достижения целей;
• Умение расставлять приоритеты;
• Аналитический склад ума, пунктуальность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость к многозадачности;
• Клиентоориентированность и ориентация на результат;
• Коммуникабельность и обратная связь;
• Способность работать в команде и самостоятельно: вежливое располагающее общение, умение и желание общаться с людьми;
• Готовность и способность учить других;
• Умение оценивать и развивать потенциал других работников, давать адекватную обратную связь, оказывать поддержку и содействие работникам в решении проблем;
• Готовность делиться информацией с коллегами;
• Умение оперативно оценивать обстановку и быстро принимать взвешенные решения;
• Готовность взять на себя ответственность за принимаемые решения;
• Умение вести переговоры и способность урегулирования конфликтов: умение выявлять возникающие проблемы и нестандартные ситуации и пути возможных вариантов их решений;
• Навыки аргументации и разрешения конфликтов;
• Умение анализировать большой объем разнородной информации, выделять проблемы, фокусироваться на ключевых аспектах информации, а также устанавливать причинно-следственные связи между выделенными фактами для последующего принятия решения;
• Логическое мышление, лидерские качества;
• Навыки делового общения (в т.ч. устной и письменной коммуникации, навыки делового письма), навыки презентаций;
• Способность грамотно и связно излагать мысли;
• Свободный уровень владения казахским, русским языками и желательно владение английским языком (уровень не ниже «Intermediate»);
• Навыки продвинутого пользователя MS-Office, включая Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, SAP, СЭД, 1С.

Качества:

• Ответственный;
• Целеустремленный;
• Умеющий работать в команде;
• Стрессоусстойчивый.

Основные функциональные обязанности:

• Осуществление подготовки документов (в том числе тендерных) для заключения договоров на оказание услуг посредством формирования коммерческих/ценовых предложений;
• Подготовки и согласования проектов договоров, договоров с субподрядчиками (обучение и повышение квалификации и пр.обеспечение), дополнительных соглашений к ним и их администрирование;
• Предоставление базовых данных для разработки смет по планируемым затратам на услуги по предоставлению персонала;
• Оказание услуг по кадровому администрированию работников Заказчика;
• Осуществление задач и функций, поставленных перед Департаментом в соответствии с Положением о департаменте, должностной инструкцией.

Необходимые навыки

• MS PowerPoint
• Ведение переговоров
• Кадровое делопроизводство
• Делопроизводство
• SAP HR
• 1С: Управление персоналом