Обязанности:

• 1) Несет ответственность за внедрение процессов автоматизации службы специальной связи;
  2) Своевременно предоставляет требуемые отчеты по курируемым процессам;
  3) Контролирует своевременное и полное внесение данных в используемые программные продукты на основе первичных документов;
  4) Проводит обучения и тестирования в регионе по используемым программным продуктам и по технологическим процессам;
  5) Принимает непосредственное участие в разработке Положения об ССС и должностных инструкции на работников ССС;
  6) Определение потребности О(Г)ССС в персонале. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
  7) Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.);
  8) Проведение отбора из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства О(Г)ССС, проведение собеседования с нанимающимися на работу, изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста;
  9) Обеспечение укомплектования О(Г)ССС кадрами и разработка системы замещения должностей и рабочих мест;
  10) Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала, организация обучений работников О(Г)ССС и принятие мер в определении необходимого обучения персонала, стажировки, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения;
  11) организация проведения аттестаций;
  12) внедрение в О(Г)ССС системы мотивации работников Общества;
  13)определение и анализ причин текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины в О(Г)ССС;
  14) Изучение социально-бытовых потребностей персонала и выработка предложений по их реализации и защите трудовых ресурсов О(Г)ССС от текучести кадров;
  15) Осуществление контроля над правильностью применения Положений об оплате труда, проведение разъяснительной работы по вопросам оплаты труда;
  16) Эффективное выполнение своих обязанностей, соблюдение всех норм профессиональной и деловой этики (Кодекса деловой этики АО «Казпочта» и требований других ВНД Общества), доведение до сведения руководства надлежащего уровня любые операционные проблемы, случаи несоблюдения профессиональной этики или других нарушений процедур или злоупотреблений.

Требования:

• Опыт работы в профессиональной среде не менее 1 года
• Средне-специальное или высшее
• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности
• Пользование ПК и MS Office (перечислить все необходимые ПО и ИС: SAP, Colvir, CRM, HP и т.д.)

Условия:

• Условия работы (график работы) на русском языке:*
  Стандартная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов в неделю, с 9.00 до 18.00 часов с понедельника по пятницу, включая 1 час на обед, с 13.00 до 14.00 часов
• Место работы (город, адрес) на русском языке:*
  г. Петропавловск, ул. Привокзальная площадь 3

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Колледж

Обязательно знание языков

• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Профессиональный)