Контролер измерительных приборов и специального инструмента 4,5,6 разряда калибровочной лаборатории испытательного центра (№ 47-05-08/6834 от 09.10.2024) г. Усть-Каменогорск - 2 ед.

Должностные обязанности:

4 разряд – проверка, разборка, регулировка, испытание и проверка весоизмерительных приборов всех систем и классов (кроме образцовых, аналитических, вагонных и технических 1 класса), а также сложных измерительных и режущих инструментов, штампов и приспособлений по-сле окончательной сборки и отделки с соблюдением раз-меров по 7-10 квалитетам. Определение и устранение дефектов. Проверка измерительных приборов и разнове-сов. Вычисление погрешности весоизмерительных при-боров при проверке. Проверка правильности применения весоизмерительных приборов и разновесов в зависимости от их назначения. Аттестация весоизмерительных приборов. Приемка, разборка, регулировка, испытание и аттестация после проверки специального инструмента.

Образование:

Высшее техническое, высшее, среднее техническое

Навыки:

Должен знать: 4 разряд - устройство весоизмерительных приборов давления и разрежения, электро и радиоизмерительных приборов, микроманометров и т.д., классификацию разновесов, контрольно-измерительных приборов и инструментов, штампов и приспособлений и правила пользования ими; допускаемые приборами и разновесами погрешности измерения массы; способы взвешивания на различных весоизмерительных приборах; систему допусков и посадок; квалитеты и параметры шероховатости; правила приемки различных измерительных и режущих инструментов и методы проверки весоизмерительных, радиои электроприборов, приборов давления и разрежения и специального инструмента; порядок оформления аттестационных документов и клеймение. 5 разряд - правила проверки, разборки и регулировки весоизмерительных приборов, порядок аттестации и клеймения их; назначение, устройство контрольных приборов, применяемых для проверки электро- и радиоизмерительных приборов и приборов давления и разрежения, и порядок работы с ними; методы проверки всевозможных контрольно-измерительных приборов и инструментов; 6 разряд - конструкцию сложных оптических приборов, координатных машин, сборочных и испытательных стендов и т. п.; методику измерения пространственных шаблонов, конструкцию и технологию их изготовления; способы подсчета размеров, заданных в пространстве; методику расчетов, необходимых для проверки эвольвенты, спирали и шага; правила оформления паспортов, приемочных актов

Дополнительно:

Срок трудового договора/срок перевода: - на определенный срок не менее 1 года (1 год); - на неопределенный срок Характеристика условий труда: - нормальные условия труда; - вредные условия труда, обусловленные воздействием аэрозолей оксида натрия и фтористых солей; радона и продуктов его распада; - вредные условия труда 2-й степени, обусловленные воздействием фтористого водорода и ионизирующих излучений; ионизирующих излучений; аэрозолей бериллия и ионизирующих излучений; бериллия и его соединений, ионизирующих излучений; - вредные условия труда 1-й степени, обусловленные воздействием ионизирующих излучений; бериллия и его соединений. Режим работы и отдыха: - с 07-30 до 16-30 при 5-ти дневной рабочей неделе; - с 07-30 до 15-42 при 5-ти дневной рабочей неделе во вредных условиях труда; - выходные дни суббота, воскресенье. Размер оплаты труда: 4 разряд от 141 372 до 293 149 тенге; 5 разряд от 155 509 до 322 464 тенге; 6 разряд от 178 836 до 312 785 тенге.• доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК; • премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц. При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах: - для рабочих – 25% от ДОраб (ЧТС)

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии