В отдел экспертизы Департамента управления персоналом АО НАК "Казатомпром" требуется главный менеджер C&B.

ВНИМАНИЕ! вакансия на время замещения основного работника.

Требования:

Опыт работы - не менее 3-х лет в данной сфере деятельности;

Образование - Финансы / Экономика / Менеджмент / HR;

Свободное владение английским языком;

Знания и навыки, необходимые для работы:

- Знание теории и практики управления персоналом (мотивация, вознаграждение, нормирование, исследование рынка труда и др.);
- опыт и навыки формирования расходной части бюджета по оплате труда работников, по вознаграждению и компенсации расходов руководства;
- навыки в подготовке информационно-аналитического материала, проведении анализа качественных и количественных HR показателей;
- навыки проведения анализа рыночных практик вознаграждения и уровней оплаты труда; - опыт работы в разработке, совершенствовании и методологическое сопровождение внедрения системы оплаты труда и премирования работников;

- умение проводить оценки/переоценки должностей (грейдирование);

- знание основ трудового законодательства

Функциональные обязанности:

- Проведение коммуникаций, касающихся базового и переменного вознаграждения для работников Общества;
- администрирование процесса постановки целей/КПД административным работникам
- участие в анализе, подготовке и согласовании должностных инструкций руководящих должностей Общества и ДЗО, проведение оценки/переоценки должностей Общества согласно методике грейдирования
- определение, расчет и организация выплаты единовременных премий работникам Общества за внесение предложений по повышению эффективности деятельности Общества
- обеспечение организационно-аналитической поддержки деятельности коллегиальных органов, комиссий и комитетов Общества как акционера/участника ДЗО путем предоставления информации по ключевым аспектам деятельности и экспертной оценки обсуждаемых вопросов с целью обеспечения условий для принятия эффективных управленческих решений (бюджеты, штатное расписание, организационные структуры, нормативные документы по вопросам оплаты труда, премирования, социальной поддержки персонала и др.)
- аналитика ФЗП, численности и среднемесячной заработной плате работников ДЗО

Условия:

- Временная должность;

- Оформление по ТК РК;

- Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии по итогам квартала, года);

- Соц. пакет (страховка, мат. помощь к отпуску, частичная компенсация расходов на фитнес);

- График работы с 9:00 до 18:30.

Необходимые навыки

• Управление персоналом
• Компенсации и льготы
• Английский язык
• Нормирование труда
• Аналитические исследования
• грейдирование