• Уровень образования: высшее профессиональное образование
• Профиль образования: управление человеческими ресурсами и/или юридическое и/или экономическое и/или менеджмент и/или психологическое и/или гуманитарное образование
• Наличие степени магистра в области управления человеческими ресурсами / делового администрирования / экономики и финансов / юриспруденции / государственного управления (желательно)
• Наличие сертификатов (желательно): в области управления проектами и/или управления изменениями, CIPD / SHRM / PHRi / SPHRI.
• Не менее 5 лет в компании реального сектора экономики / холдинговой компании / государственных органах / в социальной сфере или системе образования;

Желателен опыт реализации проектов по анализу данных, в том числе в HR;

- и (или) опыт реализации проектов по созданию дэш-бордов;

- и (или) опыт анализа потребностей бизнеса и анализа удовлетворенности внутренних клиентов;

- и (или) опыт подготовки отчетов;

- и (или) опыт автоматизации отчетности.

• Свободное владение русским языком, казахским языком, английский язык (intermediate).

• Ведение HR отчетности,
• Координация работы в витрине HR системы управленческой отчетности Фонда (СУО),
• HR аудит,
• Развитие автоматизации HR процессов,
• Анализ HR метрик,
• Разработка внутренних нормативных актов в пределах компетенций

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Английский (Средний)
• Казахский (Средний)