Менеджер центра расчета заработной платы

Зарплата не указана
Корпоративный университет "Самрук Казына" г.Нур-Султан
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Опубликовано:
25.11.2019

Подано заявок:
46

   Детали конкурса

В ЧУ "Корпоративный университет "Самрук-Казына" требуется менеджер центра расчета заработной платы

Требования:

Образование:

  • Высшее либо послевузовское образование в области бухгалтерский учет и аудит /экономика /финансы

Опыт работы:

  • Не менее 3 лет в области бухгалтерского учета;

  • Опыт работы на руководящих позициях не требуется

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан в области гражданского и налогового кодекса РК;
  • Знание законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете, о платежах, о труде и налоговом законодательстве;
  • Знание внутренних документов учреждения;
  • Знания в области безопасности и охраны труда, меры пожарной безопасности;
  • Знание основ формирования отчетов в уполномоченные государственные органы, порядка и сроков составления отчетностей;
  • Знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов;
  • Знание основ менеджмента и системы менеджмента качества;
  • Знание современных тенденций в области управления персоналом;
  • Знание основы этики, правил делового общения (устной и письменной коммуникации, составление деловых писем, ведение переговоров);
  • Порядок работы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • Знание государственного языка (читать, писать, говорить свободно).

Компетенции необходимые для исполнения функциональных обязанностей на должности:

  • Навыки продвинутого пользователя MS-Office, включая Microsoft Word, Excel, Outlook, SAP, 1С Предприятие, система электронного документооборота;
  • Организованность труда при работе с первичной документацией;
  • Умение идентифицировать и управлять рисками по направлениям деятельности;
  • Умение анализировать работу;
  • Своевременно давать обратную связь, умение коммуницировать с внутренними и внешними клиентами;
  • Клиентоориентированность и ориентация на результат;
  • Способность работать в команде и самостоятельно: оказывать поддержку и содействие работникам в решении поставленных задач; готовность делиться информацией и опытом работы с коллегами;
  • Умение вести переговоры и способность урегулирования конфликтов: умение выявлять возникающие проблемы и нестандартные ситуации и пути возможных вариантов их решений; навыки аргументации и разрешения конфликтов;
  • Навыки делового общения (в т.ч. устной и письменной коммуникации, навыки делового письма);
  • Способность грамотно и связно излагать мысли;
  • Свободный уровень владения казахским, русским языками.

Качества:

  • Честность, порядочность;
  • Ориентир на совершенство;
  • Работа в команде;
  • Эффективная коммуникация;
  • Постоянное саморазвитие.

Основные функциональные обязанности:

  • Оказание услуг по расчету заработной платы работникам компаний – заказчиков;

  • Осуществление задач и функций, поставленных перед Центром в соответствии с Положением о департаменте;

  • Руководство центром;

  • Контроль выполнения работниками Центра должностных обязанностей.

Дополнительная информация:

  • Готовность задерживаться на работе, при закрытии заработной платы.

Необходимые навыки

  • Управление персоналом
  • Кадровое делопроизводство
  • Делопроизводство
  • Электронный документооборот
  • Архивирование