В ЧУ "Корпоративный университет "Самрук-Казына" требуется менеджер центра расчета заработной платы

Требования:

Образование:

• Высшее либо послевузовское образование в области бухгалтерский учет и аудит /экономика /финансы

Опыт работы:

• Не менее 3 лет в области бухгалтерского учета;

• Опыт работы на руководящих позициях не требуется

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан в области гражданского и налогового кодекса РК;
• Знание законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете, о платежах, о труде и налоговом законодательстве;
• Знание внутренних документов учреждения;
• Знания в области безопасности и охраны труда, меры пожарной безопасности;
• Знание основ формирования отчетов в уполномоченные государственные органы, порядка и сроков составления отчетностей;
• Знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов;
• Знание основ менеджмента и системы менеджмента качества;
• Знание современных тенденций в области управления персоналом;
• Знание основы этики, правил делового общения (устной и письменной коммуникации, составление деловых писем, ведение переговоров);
• Порядок работы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• Знание государственного языка (читать, писать, говорить свободно).

Компетенции необходимые для исполнения функциональных обязанностей на должности:

• Навыки продвинутого пользователя MS-Office, включая Microsoft Word, Excel, Outlook, SAP, 1С Предприятие, система электронного документооборота;
• Организованность труда при работе с первичной документацией;
• Умение идентифицировать и управлять рисками по направлениям деятельности;
• Умение анализировать работу;
• Своевременно давать обратную связь, умение коммуницировать с внутренними и внешними клиентами;
• Клиентоориентированность и ориентация на результат;
• Способность работать в команде и самостоятельно: оказывать поддержку и содействие работникам в решении поставленных задач; готовность делиться информацией и опытом работы с коллегами;
• Умение вести переговоры и способность урегулирования конфликтов: умение выявлять возникающие проблемы и нестандартные ситуации и пути возможных вариантов их решений; навыки аргументации и разрешения конфликтов;
• Навыки делового общения (в т.ч. устной и письменной коммуникации, навыки делового письма);
• Способность грамотно и связно излагать мысли;
• Свободный уровень владения казахским, русским языками.

Качества:

• Честность, порядочность;
• Ориентир на совершенство;
• Работа в команде;
• Эффективная коммуникация;
• Постоянное саморазвитие.

Основные функциональные обязанности:

• Оказание услуг по расчету заработной платы работникам компаний – заказчиков;

• Осуществление задач и функций, поставленных перед Центром в соответствии с Положением о департаменте;

• Руководство центром;

• Контроль выполнения работниками Центра должностных обязанностей.

Дополнительная информация:

• Готовность задерживаться на работе, при закрытии заработной платы.

Необходимые навыки

• Управление персоналом
• Кадровое делопроизводство
• Делопроизводство
• Электронный документооборот
• Архивирование