Начальник отдела организационно-кадровой работы

Зарплата не указана
АО "Казахтелеком" г.Алматы
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
27

Количество просмотров:
540

   Детали конкурса
Обязанности:
  • Развитие системы управление персоналом и HR команды, повышение их эффективности и производительности;
  • Формирование планов потребности в персонале. Бюджетирование затрат на персонал.
  • Мониторинг и управление основными показателями эффективности трудовых ресурсов;
  • Оптимизация оргструктуры и численности персонала. Повышение производительности труда персонала в т.ч. по скорости и качеству процессов;
  • Разработка комплексной системы мотивации и стимулирование персонала. Реализация проектов по повышению эффективности системы мотивации.
  • Разработка и внедрение HR проектов по развитию кадрового потенциала, обеспечение кадровой защищенности предприятия.
  • Формирование внутреннего кадрового резерва.
  • Координация, организация обучения, развития и оценки персонала.
  • Регламентация бизнес-процессов.
  • Управление социальными проектами;
  • Управление внутренними коммуникациями, формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Требования:
  • Высшее (управление персоналом, экономическое, психология) образование;
  • Опыт руководящей работы от 3 лет;
  • Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда
  • Навыки работы с большим объемом данных, умение систематизировать и анализировать информацию;

Необходимые навыки

  • Управление персоналом
  • Управление проектами
  • Корпоративная культура
  • Оценка персонала
  • Обучение и развитие
  • Организаторские навыки
  • Кадровая политика
  • Внутренние коммуникации
  • управление hr брендом
  • Организационное развитие

Необходимые степени образования

  • Бакалавр