Менеджер центра кадрового администрирования
Samruk Business Academy г.АстанаВ департамент аутсорсинга персонала требуется Менеджер центра кадрового администрирования.
Образование:
- Высшее либо послевузовское образование в области экономики/ менеджмента/ юриспруденции/ HR.
Опыт работы:
-
Не менее 3-х лет в профильных областях: кадровое делопроизводство, управление персоналом;
Знания:
1) Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих трудовые отношения;
2) Знание основ формирования отчетов в уполномоченные государственные органы, порядка и сроков составления отчетностей;
3) Знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов;
4) Знание процесса кадрового делопроизводства, в т.ч. социальных льгот;
5) Знание основы этики, правил делового общения (устной и письменной коммуникации, составление деловых писем, ведение переговоров);
6) Порядок работы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
7) Знание казахского языка (читать, писать, говорить свободно);
Навыки:
1) Клиентоориентированность и ориентация на результат;
2) Умение анализировать большой объем разнородной информации, выделять проблемы, фокусироваться на ключевых аспектах информации.
Функциональные обязанности:
- Внесение информации в систему для формирования приказов о приеме, переводе, расторжении трудового договора, о предоставлении всех видов отпусков, о премировании, об исполнении (замещении) обязанностей временного отсутствующего работника, о привлечении на работу в выходной или праздничный день, о командировании работников Заказчика в сроки.
- Оформление уведомлений, информационных писем и прочих документов по кадровому делопроизводству для работников Заказчика в сроки.
- Прием и обработка информационных обращений от работников Заказчика, формирование и подготовка справок с места работы и других ответов на запросы работников Заказчика в сроки.
- Формирование личных дел работников Заказчика и своевременное дополнение их документами, созданными в процессе их трудовой деятельности в сроки.
- Сдача документов в архив.
- Обеспечение регистрации иностранных специалистов и их членов семьи в управлении миграционной полиции в порядке установленном законодательством РК,.
Необходимые навыки
- Деловая переписка
- Кадровое делопроизводство
- Кадровый менеджмент
- Делопроизводство
- Архивирование