Менеджер центра кадрового администрирования

Samruk Business Academy г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
77

Количество просмотров:
1414

   Детали конкурса

В департамент аутсорсинга персонала требуется Менеджер центра кадрового администрирования.

Образование:

  • Высшее либо послевузовское образование в области экономики/ менеджмента/ юриспруденции/ HR.

Опыт работы:

  • Не менее 3-х лет в профильных областях: кадровое делопроизводство, управление персоналом;

Знания:

1) Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих трудовые отношения;

2) Знание основ формирования отчетов в уполномоченные государственные органы, порядка и сроков составления отчетностей;

3) Знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов;

4) Знание процесса кадрового делопроизводства, в т.ч. социальных льгот;

5) Знание основы этики, правил делового общения (устной и письменной коммуникации, составление деловых писем, ведение переговоров);

6) Порядок работы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

7) Знание казахского языка (читать, писать, говорить свободно);

Навыки:

1) Клиентоориентированность и ориентация на результат;

2) Умение анализировать большой объем разнородной информации, выделять проблемы, фокусироваться на ключевых аспектах информации.

Функциональные обязанности:

  • Внесение информации в систему для формирования приказов о приеме, переводе, расторжении трудового договора, о предоставлении всех видов отпусков, о премировании, об исполнении (замещении) обязанностей временного отсутствующего работника, о привлечении на работу в выходной или праздничный день, о командировании работников Заказчика в сроки.
  • Оформление уведомлений, информационных писем и прочих документов по кадровому делопроизводству для работников Заказчика в сроки.
  • Прием и обработка информационных обращений от работников Заказчика, формирование и подготовка справок с места работы и других ответов на запросы работников Заказчика в сроки.
  • Формирование личных дел работников Заказчика и своевременное дополнение их документами, созданными в процессе их трудовой деятельности в сроки.
  • Сдача документов в архив.
  • Обеспечение регистрации иностранных специалистов и их членов семьи в управлении миграционной полиции в порядке установленном законодательством РК,.

Необходимые навыки

  • Деловая переписка
  • Кадровое делопроизводство
  • Кадровый менеджмент
  • Делопроизводство
  • Архивирование