Эксперт департамента цифровой трансформации.

В департамент цифровой трансформации АО НК «КазМунайГаз» требуется эксперт​​​​​​​ (Аутстаффинг КУСК).

Требования:

Образование:

• Высшее профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности;
• Наличие сертификата - Chartered Financial Analyst (CFA) (желательно);
• Наличие степени магистра по соответствующему профилю/должности/менеджменту/экономике/финансам/МВА/другое (обязательно).

Опыт работы по специальности:

• Не менее 5 лет в финансовых подразделениях крупных компаний /корпораций в финансовой – казначейской функции (желательно в нефтегазовых компаниях).

Опыт работы на руководящих должностях:

• Не требуется.

Опыт работы в соответствующем профилю организации (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных оргнанизациях):

• Приветствуется.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Законодательства Республики Казахстан "Об акционерных обществах", "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»;
• Закона Республики Казахстан от 31 августа 1995 года № 2444 «О банках и банковской деятельности в РК»;
• Закона Республики Казахстан от 13 июня 2005 года № 57-III ЗРК «О валютном регулировании и валютном контроле»;
• Иных законодательных и нормативных актов Республики Казахстан, связанных с вопросами финансовой деятельности компании;
• Знание основных процессов функционала казначейства и корпоративных финансов в крупной компании /корпорации;
• Знание английского языка – не ниже уровня intermediate.

Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• практический опыт работы в финансовых подразделениях крупных компаний /корпораций в финансовой – казначейской функции (казначейство, корпоративные финансы) либо в кредитном/клиентском подразделении банка не менее 5 лет;
• проведение комплексной экспертизы, а также составление технико-экономического обоснования проектов (бизнес-планов);
• разработка финансово-экономических моделей инвестиционных проектов;
• навыки и опыт подготовки методологических и регламентирующих документов (стратегии, политики, регламенты, методики инструкции и др);
• знание методологии и инструментов ведения проектов, предпочтительно прохождение профильного обучения;
• навыки моделирования бизнес-процессов и внедрения систем;
• аналитические способности, умение работать с большими массивами данных с использованием Microsoft Excel, других аналитических программных продуктов, а также их форматирование для нужд компании;
• опыт участия в проектах описания бизнес-процессов, разработки методологии учета и внедрения промышленных систем;
• навыки подготовки презентационных материалов и проведения презентаций;
• уровень опытного пользователя Microsoft Windows (стандартные приложения Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio).

Функциональные обязанности на данной должности:

• Организовывает и участвует в определении целесообразности, а также проводит мониторинг проектов в КМГ в бизнес-направлениях;
• Разрабатывает, согласовывает и обеспечивает исполнения программ, регламентирующих документов, финансово-экономические модели, бюджета и планов мероприятий по реализации проектов в бизнес-направлениях, в том числе и для дочерне-зависимых компаний (далее-ДЗО);
• Координирует реализацию проектов Программы трансформации КМГ;
• Обеспечивает мероприятия по управлению выгодами и затратами проектов трансформации КМГ;
• Проводит своевременное выявление и оценку рисков, разрабатывает и исполняет мероприятия по повышению надежности и плану снижения рисков по курируемой/осуществляемой деятельности департамента в соответствии с программой управления рисками;
•  Исполняет иные должностные обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией.

Дополнительная информация:

• Знания ПО: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) - опытный пользователь;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать с разносторонней командой в матричной/проектной структуре управления;
• Ответственность и исполнительность, готовность выполнять задачу в срок с заданным уровнем качества;
• Готовность к командировкам.