Главный специалист Корпоративного учебного центра

АО "Казпочта" г.Астана
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
54

Количество просмотров:
1306

   Детали конкурса

Обязанности:

1) Разработка политики, процедур, положений, стандартов и прочих регламентирующих документов в части поиска и подбора персонала, управления преемственностью, работы с перспективными студентами/молодыми специалистами и оценки персонала;
2) Автоматизация систем поиска и подбора персонала, управления преемственностью, работы с перспективными студентами и оценки персонала;
3) Ведение цикла мероприятий по поиску и подбору персонала в АО «Казпочта», включая, но не ограничиваясь:
- координация всех участников процесса подбора, выстраивание конструктивных и эффективных коммуникаций между участниками процесса подбора;
- методологическая помощь и поддержка непосредственного/координирующего/курирующего руководителей в процессе определения потребности, организации оценки и подбора кандидатов;
- инициация/согласование заявки на поиск и подбор персонала;
- контроль за размещением информации (публикация) о вакантной должности в сети интранет и/или интернет;
- определение перечня информации необходимой для поиска и оценки кандидатов и организация ее сбора;
- мониторинг и анализ резюме кандидатов, предоставление обратной связи кандидатам/рекрутинговому агентству;
- проведение процедур оценки кандидатов, претендующих на занятие вакантных должностей: тестирование, интервьюирование по профессиональным (при наличии), управленческим и корпоративным компетенциям;
- представление кандидатов непосредственному/координирующему/курирующему руководителям;
- подготовка, согласование и направление предложения о работе финальным кандидатам;
- контроль за опубликованием информации о выбранном кандидате и закрытии конкурса на вакантную должность на корпоративном портале/веб-сайте, и/иных информационных ресурсах
- контроль за актуализацией база тестовых вопросов по профессиональным знаниям структурными подразделениями АО «Казпочта»;
- мониторинг и контроль за наличием заключений подразделения, ответственного за безопасность, по всем финальным кандидатам;
- контроль и мониторинг деятельности Квалификационной комиссией АО «Казпочта»;
- контроль за полнотой документов финальных кандидатов, предоставляемых ответственному работнику HR-службы по вопросам кадрового администрирования;
- контроль и мониторинг базы данных потенциальных кандидатов для дальнейшего их возможного рассмотрения при поиске и отборе на вакантные позиции, а также базы данных кандидатов, получивших негативное заключение по итогам процедуры отбора для минимизации риска приема неблагонадежного персонала;
- проведение аудита процесса поиска и подбора персонала в филиалах;
- методологическая помощь и курирование филиалов в организации оценки и подбора кандидатов;
- определение требований к менеджерам, мониторинг, оценка и предоставление обратной связи в целях поддержания высокого качества и эффективности поиска и подбора;
4) Ведение цикла мероприятий по управлению преемственностью АО «Казпочта», включая, но не ограничиваясь:
- определение потребности в преемниках;
- проведение необходимых процедур для отбора кандидатов в пул преемников.
5) Ведение цикла мероприятий по работе с перспективными студентами/молодыми специалистами АО «Казпочта», включая, но не ограничиваясь:
- определение потребности в студентах/молодых специалистах;
- мониторинг планов по работе с перспективными студентами/молодыми специалистами;
- организация работы с перспективными студентами/молодыми специалистами;
- проведение работ с перспективными студентами/молодыми специалистами;
- оценка реализации программ с перспективными студентами/молодыми специалистами.
6) Подготовка и проведение процедур оценки персонала АО «Казпочта»;
7) Подготовка и своевременное предоставление итоговой отчетности по всем курируемым направлениям

Требования:

  • Высшее образование
  • Без предъявления требований к опыту работы

Условия:

е более 40 часов в неделю, с 9:00 часов до 18:30 часов (перерыв на обед с 13:00 часов до 14:30 часов))