Главный менеджер Департамента НСВМ
«Қазақтелеком» АҚ Алматы қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Обязанности:
- Эффективное управление направлением в рамках проекта «Национальная система видеомониторинга» (НСВМ): планирование, координация и контроль проектирования, внедрения и эксплуатации компонентов видеонаблюдения и видеоаналитики.
- Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами, контроль качества технических решений, соблюдение сроков и стандартов.
- Участие в формировании и реализации дорожной карты развития НСВМ, соблюдение нормативных и технических требований, стандартизация процессов.
- Курирование конкретного направления департамента, контроль исполнения задач менеджеров.
- Подготовка отчетов, аналитических справок и презентаций.
- Обеспечение роста выручки и своевременной оплаты услуг НСВМ.
- Контроль бюджета проектов (CAPEX/OPEX) и соблюдение финансовой дисциплины.
- Внедрение и масштабирование модулей видеоаналитики (распознавание лиц, номеров, скоплений людей) и интеграция с информационными системами государственных органов.
Требования:
- Высшее техническое или ИТ-образование (информационные технологии, телекоммуникации, автоматизация, кибербезопасность, инженерные системы).
- Дополнительное образование/сертификаты в сфере видеонаблюдения, ИБ, DevOps, ITSM, PMP/PRINCE2 – приветствуется.
- Понимание архитектуры распределённых систем видеонаблюдения и видеоаналитики.
- Опыт координации и управления техническими проектами.
- Знания ИТ-инфраструктуры: сервера, сетевое оборудование, видеокамеры и видеорегистраторы.
- Навыки работы с видеоаналитикой, обработкой и хранением видеоданных (в том числе с использованием ИИ/ML).
- Владение казахским и русским языками обязательно, английский – желательно (уровень не ниже Intermediate).
- Минимум 3 года опыта в смежных областях: ИТ-инфраструктура, видеонаблюдение, интеграционные проекты.
Условия:
- Работа в крупнейшей телекоммуникационной компании Казахстана.
- Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РК.
- График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день.
- Своевременная выплата заработной платы.
- Конкурентоспособный уровень дохода.
- Хороший социальный пакет.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней.
- Материальная помощь к ежегодному отпуску.