Ведущий инженер отдела труда и заработной платы филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Акмолинское отделение магистральной сети»
- Создана:
-
13.11.2025
- Подано заявок:
- 9
- Количество просмотров:
- 135
Детали конкурса Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Проверка табелей учета рабочего времени в части расчета сверхурочных, праздничных, ночных часов и часов работы в выходной день, загрузка шаблонов в систему SAP, проверка маршрутных листов, авансовых отчетов;
- контроль за расходованием фонда оплаты труда;
- проведение расчетов нормативной численности работников филиала в соответствии с нормативными актами;
- проведение анализа использования рабочего времени всеми категориями работников путем применения хронометражных и других наблюдений, потери рабочего времени, резервов роста производительности труда;
- внесение штатного расписания, изменений к штатному расписанию в систему SAP;
- контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, разрядов, применения тарифных ставок, должностных окладов и других выплат, присвоения внутриразрядных интервалов(лагов);
- выверка отчетов по труду в системе SAP PBW и предоставление анализа показателей по труду и заработной плате, по социальным выплатам;
- сбор материалов и составление расчетов на выплату текущей премии линейным работникам в соответствии с действующим Положением по выплате денежных вознаграждений.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее.
- Специальность в сфере: Экономика; Финансы; Учет и аудит; Менеджмент; Организация и нормирование труда; Статистика.
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
Обязательно знание языков
- Казахский (Начальный)
Похожие вакансии
