Требования:

Образование:

• Высшее либо послевузовское образование в области экономики/ менеджмента/ юриспруденции/ HR,

Опыт работы:

• Не менее 3-х лет в профильных областях: кадровое делопроизводство, управление персоналом;

Знания и Навыки:

• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих трудовые отношения;
• Знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов;
• Знание процесса кадрового делопроизводства, в т.ч. социальных льгот;
• Знание государственного языка (читать, писать, говорить свободно).

Функциональные обязанности:

• Внесение информации в систему для формирования приказов о приеме, переводе, расторжении трудового договора, о предоставлении всех видов отпусков, о премировании, об исполнении (замещении) обязанностей временного отсутствующего работника, о привлечении на работу в выходной или праздничный день, о командировании работников Заказчика в сроки.
• Оформление уведомлений, информационных писем и прочих документов по кадровому делопроизводству для работников Заказчика в сроки.
• Прием и обработка информационных обращений от работников Заказчика, формирование и подготовка справок с места работы и других ответов на запросы работников Заказчика в сроки.
• Формирование личных дел работников Заказчика и своевременное дополнение их документами, созданными в процессе их трудовой деятельности в сроки.
• Сдача документов в архив.
• Обеспечение регистрации иностранных специалистов и их членов семьи в управлении миграционной полиции в порядке установленном законодательством РК,.

Необходимые навыки

• Деловая переписка
• Кадровое делопроизводство
• 1С: Управление персоналом
• знание законодательства