Кадрлар бөлімінің бастығы
Samruk Business Academy Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
- Ұйымның кадрлық саясатын әзірлеу;
- Органның дамуы. ұйымның стратегиялық мақсаттарына сәйкес құрылымдар мен еңбекақы төлеу жүйесі;
- Қызметкерлердің қызметін бағалау процесінің орындалуын бақылау;
- Персоналды басқару процесін ұйымдастыру;
- Кадрларды іздеу, іріктеу, жұмысқа қабылдау және бейімдеу процесін ұйымдастыру;
- Қызметкерлерге жәрдемақыларды, әлеуметтік төлемдерді және ерікті медициналық сақтандыруды тағайындау процесін қамтамасыз ету және бақылау;
- Қызметкерлердің ақшалай сыйақысын басқару;
- Қызметкерлерді дамыту мен оқытуды ұйымдастыру, интерндермен, интерндермен және GPC келісімдері бойынша жеке тұлғалармен жұмыс жасау;
- Ұйымның корпоративтік мәдениетін басқару;
- Кадрлық есептердің барлық түрлерін жасау және есепке алу процесін қамтамасыз ету;
- Жалақы бюджетін жүргізу;
- Бөлімнің ішкі құжаттарын оңтайландыру және жетілдіру жұмыстарын жүргізу;
- HR бизнес-процестерін автоматтандыру.
Талаптар:
- Мамандандырылған салалардағы жоғары кәсіби білім: персоналды басқару, психология/экономика/қаржы/менеджмент немесе басқа да байланысты салалар;
- Персоналды басқару саласында, сондай-ақ аралас салаларда (психология, әлеуметтану, менеджмент) кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі;
- Басшылық лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі;
- Адам ресурстарын басқару саласындағы сертификатқа артықшылық беріледі;
- Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын және нормативтік құқықтық актілерін білу;
- Қызметкерлердің жұмысын бағалау негіздерін білу;
- HR басқару ережелері мен процестерін білу;
- Еңбекақы жүйесін талдау және еңбекақыны шолумен жұмыс істеу дағдысы;
- MS-Office қолданушысының кеңейтілген дағдылары (Word, Excel және т.б.).
Шарттары:
- 5 күндік жұмыс аптасы;
- 8 сағаттық жұмыс күні 9.00-18.30, түскі ас 13.00-14.30;
- Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
- Жалақы, тоқсан сайынғы сыйақы, демалысқа материалдық көмек;
- Әлеуметтік пакет: фитнес/стоматологиялық шығындарды өтеу;
- Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн;
- Сол жағалаудың орталығындағы жайлы кеңсе;
- Жеткізу.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
Ұқсас вакансиялар
Адам ресурстарын басқару департаментінің директоры
«ҚазМұнайГаз» АҚ ҰК | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
14.05.2024 | 804
"ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС "ЖТ Ақмола бөлімшесі" филиалының (НОД-1) персоналмен жұмыс жөніндегі бөлімінің еңбек қатынастары жөніндегі инспекторы
НОД-1 (Акмолинское отделение ГП) | Еңбекпен толық қамтылу
| Ақмола облысы
17.05.2024 | 79
от 200967
Адам ресурстары бөлімінің бастығы
«Алматы электр станциялары» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Алматы қ.
13.05.2024 | 574