«Жолаушылар тасымалы» АҚ жолаушыларды тасымалдауды технологиялық қамтамасыз ету департаментінің талдау бойынша функционалдық бағытының бас менеджері (18 грейд)

от 567000
АҚ «Пассажирские перевозки» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:
30.04.2024   

Берілген өтінім:
40

Қаралған саны:
264

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:
  • Жүк есептегіштері арқылы тасымалдау құжаттарын өңдеу процесінде пайдаланушылар үшін туындайтын проблемалық мәселелерді зерттейді.
  • Багажды, жүк-багажды және пошталық вагондардың жүрістерін тасымалдауды ұйымдастыру үдерісін зерттейді, талдайды және ұсыныстар әзірлейді.
  • Веб-сайтта отырғызу талонын құру арқылы жолаушыларды отырғызу процесін жетілдіру бойынша құрылымдық бөлімшелердің қажеттіліктерін талдайды.
  • Багажды, жүкті және поштаны өңдеу мәселелері бойынша жаңа жүйені әзірлеушілермен өзара әрекеттесу кезінде кездесулерге қатысады.
  • Багаж есептегіштері және веб-сайт арқылы жол жүру құжаттарын беруге байланысты бизнес-процестерді автоматтандыруға техникалық талаптарды әзірлеуге қатысады);
  • Қоғамның қолданыстағы ақпараттық жүйелеріне өзгерістер енгізу бойынша міндеттер мен техникалық талаптарды тұжырымдайды.
  • Жаңа әзірлемелерді сынақтан өткізуге және өзгерістерді Қоғамның тартылған құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерінің назарына жеткізуге қатысады.
  • Агенттік желімен жұмысты реттейтін жүйеге техникалық талаптарды әзірлеу бойынша ұсыныстарды әзірлеу арқылы Қоғамның агенттік желімен өзара іс-қимылын ұйымдастыру процесін талдайды.
  • Багаж есептегіштерінің және поезд бригадасының жұмысшыларының жұмыс процестерін сипаттайтын әдістемелік және технологиялық нұсқаулықтарды әзірлейді;
  • Тасымалдау құжаттарының ресімделуін ұйымдастыру және жолаушыларға қызмет көрсетуді жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу тұрғысынан басқа темір жол ұйымдарының тәжірибесін талдайды.
  • Багаж есептегіштері мен поезд бригадасының жұмысшылары үшін пайдаланушы нұсқаулығын және пайдалану нұсқауларын әзірлеуге қатысады.
  • Аяқталған жұмыстарды талдайды және бекітілген жол карталары шеңберінде енгізілген жаңа функцияларды қабылдайды;
  • ТМД және Балтық жағалауы елдерінің темір жол әкімшіліктерімен бірлесіп өткізілетін семинарларға, кеңестерге және жол жүру құжаттарын сату жүйесін жетілдіру бойынша OSJD және CSJT жұмыс топтарының отырыстарына қатысады;
  • Аналитика мен әдістеменің функционалдық саласының жетекшілік ететін мәселелері бойынша келісім жобаларын әзірлейді және келіседі.
  • Басқарманың функционалдық талдау және әдістеме саласының қызметіне байланысты Қоғамның шығыстарын жоспарлайды.
  • Багаж есептегіштерінің жұмыс процестерін сипаттайтын әдістемелік және технологиялық нұсқаулықтарды әзірлейді.
  • Басқарманың құзыреті шегінде тоқсан сайынғы шолумен жыл сайын тәуекелдерді анықтау және бағалау.
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: жоғары кәсіптік
  • Мамандығы: Көлік, көлік техникасы және технологиялары, Тасымалдауды, қозғалысын және темір жол көлігін пайдалануды ұйымдастыру. Автоматтандыру, телемеханика және байланыс, Экономика, Маркетинг
  • Жұмыс тәжірибесі: қызмет саласында кемінде 5 жыл жұмыс, оның ішінде стратегияны/саясатты әзірлеу/іске асыру тәжірибесі және/немесе қызмет саласындағы басқару жүйелерін құру процесіне қатысу

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр